酒驾被判缓刑的公职人员是否会被开除公职，主要取决于其具体身份以及所在单位的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 公务员及参公管理事业人员：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员及参公管理事业人员因犯罪受过刑事处罚（包括缓刑）的，通常会被给予开除处分。这意味着，这类公职人员因酒驾被判缓刑，几乎都会面临开除公职的后果。

2. 事业单位人员：

   • 对于事业单位工作人员，情况则相对复杂。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的事业单位工作人员，根据情节轻重，可能给予降低岗位等级、撤职或开除处分。特别是被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。然而，对于非行政机关任命和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，如果仅被判处拘役（包括缓刑），可能不会直接开除，而是给予其他形式的处分，如降低岗位等级或撤职。但具体还需根据单位的规定和实际情况来判断。

3. 单位规定的影响：

   • 除了公职人员的身份外，所在单位的具体规定也是决定处分的重要因素。有些单位可能会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、再犯罪危险性以及宣告缓刑对所居住社区的影响等因素，来决定是否开除公职或采取其他处分措施。因此，即使同为事业单位人员，不同单位之间的处理结果也可能存在差异。

4. 实际执行中的差异：

   • 在实际执行中，不同地区、不同单位在具体操作上可能存在一定差异。但总体来说，酒驾被判处缓刑对公职人员保住公职是极为不利的。因此，公职人员应严格遵守法律法规，避免酒后驾车行为，以免给自己和单位带来不必要的麻烦和损失。

建议与总结：

• 对于公职人员而言，酒驾被判缓刑的后果是严重的，不仅可能面临开除公职的风险，还会对个人声誉和职业生涯造成长远影响。因此，务必遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。
• 如果不幸因酒驾被判缓刑，建议及时咨询专业法律人士（即向我咨询），了解所在单位的具体规定和可能的法律后果，以便做好应对准备。
• 各单位也应加强内部管理，明确处分规定，确保公正、合理地处理类似情况，维护单位的形象和公信力。