结论：去公司三天后发生骨折，若能证明骨折与工作有直接关联，则有可能被认定为工伤。关键在于证明骨折与工作之间的因果关系，并遵循正确的申请流程和提供必要的证据材料。

工伤认定的核心要素

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考察以下几个核心要素：

1. 时间与场所：虽然您仅在公司工作了三天，但只要骨折发生在工作时间和工作场所内，就满足了工伤认定的时间与场所要求。这包括正式的工作时间、加班时间以及为完成工作而进行的预备性或收尾性工作的时间。

2. 工作原因：这是工伤认定的关键要素。您需要证明骨折是由于工作原因造成的，比如操作机器、搬运重物等工作中发生的意外。即使骨折是在工作后几天才发现，也不影响工伤的认定，但关键在于能够证明其与工作之间的关联性。

不得认定为工伤的情况

同时，也存在一些特定情形，即使伤害看似与工作相关，也不得认定为工伤或视同工伤，包括：

• 故意犯罪的；
• 醉酒或者吸毒的；
• 自残或者自杀的。

只要您的骨折不属于上述情形，且能证明与工作有直接关联，就有可能被认定为工伤。

申请工伤认定的流程与注意事项

为了确保工伤认定的顺利进行，以下是具体的申请流程及注意事项：

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 证明与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 举证责任：

   • 由于骨折可能在几天后才发现，因此举证尤为关键。您应尽可能收集能证明骨折与工作相关的证据，如现场监控视频、同事证言、工作操作记录、医院诊断报告及治疗记录等。这些证据将有助于证明骨折与工作之间的直接关联。

4. 及时申报与配合调查：

   • 一旦发现骨折可能与工作有关，应立即向单位报告并按照程序进行工伤申报。
   • 在工伤认定过程中，应如实陈述事实并提供必要证据，积极配合相关部门的调查。

实际操作建议

• 尽快收集证据：包括但不限于现场照片、视频、同事证言、工作记录等，以证明骨折与工作之间的关联性。
• 及时申报工伤：按照上述申请时间要求，尽快向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 咨询专业意见：在申请过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

总之，去公司三天后发生骨折，只要能够证明骨折与工作有直接关联，并遵循正确的申请流程和提供必要的证据材料，就有可能被认定为工伤。希望以上信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。