结论：工资高但退税跟同事一样，并不一定意味着存在错误或不合理的情况。这可能是由于多种因素导致的，包括扣除项目与税收优惠的差异、收入构成与计税方式的不同，以及纳税申报与税务处理的准确性等。
详细分析：
扣除项目与税收优惠的差异：
- 个人所得税的计算会先扣除基本减除费用（目前为每月5000元），此外，还可能享受专项附加扣除，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金以及赡养老人等。如果你的同事享受了更多的专项附加扣除，那么他的应纳税所得额就会相应减少，可能导致退税额与你相近，尽管他的工资更高。
- 某些特定的补贴、津贴或收入可能享有免税或减税的优惠政策。如果你的同事的收入中包含了此类免税部分，那么他的应税收入也会相应减少。
收入构成与计税方式的不同：
- 工资薪金只是综合所得的一部分，如果你的同事的高工资中包含了其他性质的收入，如劳务报酬、稿酬、特许权使用费等，这些收入的计税规则与工资薪金有所不同，可能在预扣预缴或汇算清缴时产生不同的税务结果。
- 对于全年一次性奖金，税法允许纳税人选择单独计税或并入综合所得计税。如果你的同事选择了更为有利的计税方式，那么他的应纳税额可能会降低，从而导致退税额与你相近。
纳税申报与税务处理的准确性：
- 公司代扣代缴的准确性也会影响退税额。虽然较少见，但确实存在企业因操作失误或理解错误而导致税务处理不当的情况。这可能包括误将应税收入作为免税收入处理，或者计算应纳税额时出现误差。
- 个人所得税是按照年度累计预扣的方式缴纳的。因此，即使某个月份你同事的收入特别高，但如果其他月份较低，其年度总收入和应纳税额仍可能保持在较低水平，从而导致退税额与你相近。
建议与行动指南：
- 如果你对自己的税务情况有疑问或不解之处，首先可以与公司的财务部门进行沟通，了解具体的计税依据和解释。他们能够提供最准确的薪资明细和税务记录。
- 仔细审查自己的薪资明细和税务记录，确保所有信息都准确无误。如果发现任何错误或疑问，及时与财务部门或税务机关进行沟通。
- 如果你仍然对税务情况有疑问，或者需要更专业的帮助来理解税务处理和退税的计算方式，可以直接向我咨询。作为专业律师，我能够根据你的具体情况提供针对性的建议和解决方案。
综上所述，工资高但退税跟同事一样并不一定意味着存在问题。在理解和处理这一问题时，我们应保持理性态度，通过合法途径寻求答案和解决方案。