当个人所得税上的工资与实际发放的工资不一样时，这通常是由多种原因导致的。以下是我根据您的情况，结合专业知识给出的详细解答：

结论前置：个人所得税上的工资与实际工资不一致，可能因税前税后差异、特殊收入处理、计算方式不同、人为因素或企业操作等导致。需核实具体情况，并采取相应的解决措施。

一、正常差异情况

1. 税前与税后差异：

   • 个人所得税上显示的通常是税前工资，包括各种奖金、津贴等。而实际到手的工资是扣除个人所得税、社保、公积金等费用后的净收入。
   • 处理：这是正常情况，无需担心。可以查看工资条，了解具体扣除项目。

2. 特殊收入项目：

   • 如年终奖金、项目奖金等，这些可能单独计税或分摊到各月，导致个税显示与实际工资不符。
   • 处理：向单位财务人员确认特殊收入的计税方式，确保无误。

二、可能存在的问题

1. 数据录入错误：

   • 单位财务在申报个税时可能因疏忽录入错误数据。
   • 处理：及时与单位财务部门沟通，要求核对并更正申报数据。

2. 未申报或漏报收入：

   • 部分收入如现金补贴、福利等未按规定申报，导致个税显示与实际工资不一致。
   • 处理：要求单位如实申报所有收入，确保个税缴纳准确。

3. 人为故意：

   • 为降低税负，个人或企业可能故意进行错误申报。
   • 处理：这是违法行为，应及时纠正并补缴税款，避免法律责任。

三、解决措施

1. 核实收入明细：

   • 仔细核对工资条上的各项收入与扣除项目，确保无误。

2. 及时沟通：

   • 如发现差异，及时与单位财务部门或税务机关联系，了解原因并寻求解决方案。

3. 申请更正：

   • 如因单位申报错误导致差异，应要求单位及时更正申报数据，并重新计算税款。

4. 法律维权：

   • 如单位拒绝更正或存在其他违法行为，可向税务机关举报或咨询律师进行法律维权。

综上所述，当个人所得税上的工资与实际发放的工资不一样时，首先应核实差异原因，其次与单位财务部门或税务机关沟通解决。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以便在需要时提供证明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。