如果劳动监察和劳动仲裁都未能解决您的问题，您可以考虑以下几种途径来进一步维护自己的权益：

1. 提起民事诉讼：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁未能解决您的问题，您有权向法院提起诉讼，通过司法程序来寻求公正。
   • 建议：在提起诉讼前，建议您收集并整理好所有与劳动争议相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等，以便在诉讼中能够充分证明自己的主张。

2. 申请强制执行：

   • 法律背景：如果劳动仲裁已经作出了裁决，但对方（如用人单位）未履行裁决义务，您可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院有权对拒不履行生效法律文书的被执行人采取强制措施，如查封、扣押、冻结财产等，以确保您的合法权益得到实现。
   • 建议：在申请强制执行前，请确保您已经收到了劳动仲裁的生效裁决书，并了解了对方的财产状况，以便法院能够顺利执行。

3. 寻求政府部门的帮助或投诉：

   • 法律背景：除了劳动监察部门外，您还可以向其他相关部门（如工会、人力资源和社会保障局等）寻求帮助或投诉。这些部门可能能够提供更具体的指导或协助您解决问题。
   • 建议：在寻求政府部门帮助时，请详细说明您的情况和问题，并提供相关证据材料，以便部门能够更好地了解您的诉求并给予适当的帮助。

4. 考虑调解或协商：

   • 法律背景：虽然劳动监察和劳动仲裁未能解决问题，但您仍然可以尝试与对方进行调解或协商。通过友好沟通，双方可能能够达成共识并解决问题，从而避免进一步的法律纠纷。
   • 建议：在调解或协商过程中，请保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和底线，并尝试从对方的角度理解问题，以寻求双方都能接受的解决方案。

在采取上述任何一种途径前，我都建议您先仔细评估自己的情况和需求，并考虑咨询专业律师的意见。作为专注于经济纠纷、劳动纠纷领域的律师，我能够为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分维护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。