肇事司机起诉伤者要求理赔维修期间的营运货车工资损失，这一诉求是否合理，需分情况讨论：

1. 若肇事司机为营运货车车主或实际运营者，且因事故导致车辆维修无法运营，产生实际收入损失：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情境下，若伤者对事故负有责任（如全责或部分责任），则肇事司机有权要求伤者赔偿其因车辆维修导致的合理营运损失。
   • 合理损失范围：通常包括车辆维修期间的预期收入损失，但需提供充分证据证明损失的实际发生及金额，如过往的营运记录、收入证明、维修时间证明等。
   • 建议：肇事司机应收集并保存所有相关证据，以便在诉讼中证明其损失的合理性和必要性。

2. 若肇事司机并非营运货车车主或实际运营者，或无法证明因事故导致实际收入损失：

   • 不合理性：在此情况下，肇事司机要求伤者赔偿维修期间的营运货车工资损失可能缺乏法律依据。因为工资损失通常指的是因个人受伤或无法工作而导致的收入减少，而车辆维修期间的损失更侧重于车辆本身的营运损失，而非个人工资。
   • 例外情况：如果肇事司机能够证明其因车辆维修而不得不雇佣其他车辆或人员继续运营，并因此产生了额外费用，这些费用在合理范围内可能被视为间接损失，但需具体证据支持。

3. 关于责任划分：

   • 事故责任认定：首先需根据交通事故责任认定书确定伤者与肇事司机的责任比例。这将直接影响赔偿金额的分配。
   • 赔偿比例：若伤者负全责，则需承担肇事司机因事故导致的全部合理损失；若双方均有责任，则按责任比例分担损失。

法律建议：

• 对于肇事司机：在提起诉讼前，务必收集并整理好所有相关证据，包括事故责任认定书、车辆维修记录、营运损失证明等。同时，考虑咨询专业律师以评估诉讼的可行性和风险。
• 对于伤者：若收到肇事司机的赔偿请求或诉讼通知，应仔细审查对方提供的证据，评估自身责任及赔偿金额。如有必要，可寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。

总结：肇事司机起诉伤者要求理赔维修期间的营运货车工资损失是否合理，取决于肇事司机的身份、实际损失情况以及事故责任划分。在处理此类纠纷时，建议双方均保持冷静，通过合法途径解决争议，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。