关于“金额多少算侵占公司财产”的问题，这主要取决于具体的犯罪类型和法律规定。在我国法律体系中，并没有直接称为“侵占公司财产罪”的罪名，而是根据具体情况，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。以下是对这两个罪名的详细解析：
一、职务侵占罪
定义：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
数额标准：
- 数额较大：通常指六万元以上。这是构成职务侵占罪的基本数额标准。
- 数额巨大：指一百万元以上。达到此标准，将面临更为严厉的刑事处罚。
- 数额特别巨大：虽具体数额尚未由司法解释明确规定，但司法实践中，部分法院以1500万元为认定起点。
量刑标准：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、挪用资金罪
定义：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，若数额较大且超过三个月未还，或虽未超期但进行营利活动，或用于非法活动，均构成挪用资金罪。
数额标准：
- 进行非法活动的，入罪起点是6万元。
- 进行营利活动或超过三个月未还的，入罪起点是10万元。
量刑标准：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
- 数额巨大的（具体数额标准依相关法律解释确定），处三年以上七年以下有期徒刑。
- 若挪用资金数额特别巨大，刑罚将更加严厉，可能面临七年以上有期徒刑。
三、法律建议
了解法律：
- 作为公司工作人员，应了解并遵守相关法律法规，特别是关于职务侵占和挪用资金的规定，以避免触犯法律。
加强内部管理：
- 公司应建立健全的内部管理制度，加强对财务和资金的监管，防止员工利用职务便利进行侵占或挪用。
及时报案：
- 如果发现有人侵占或挪用公司财产，应及时向公安机关报案，并配合警方进行调查取证工作。
寻求法律帮助：
- 如果您或您所在的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，侵占公司财产的金额标准并非固定不变，而是根据犯罪类型和具体案情来判断。一般来说，职务侵占罪的数额较大标准为六万元以上，挪用资金罪的数额较大标准则根据使用目的和期限的不同而有所差异。因此，在处理此类问题时，应综合考虑多种因素，并寻求专业的法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。