关于侵占公司资金构成“数额特别巨大”的标准，需结合具体罪名和司法解释来判断，不同罪名下的数额标准存在差异。以下从不同角度为您详细分析：
一、职务侵占罪中的“数额特别巨大”标准
根据《刑法》第二百七十一条以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，职务侵占罪中的“数额特别巨大”通常指的是侵占公司、企业或者其他单位财物，数额达到1500万元以上。这一标准是针对职务侵占行为设定的，旨在打击利用职务便利非法占有公司财物的严重犯罪行为。
二、挪用资金罪中的“数额特别巨大”标准
若行为构成挪用资金罪，即公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，其“数额特别巨大”的标准则有所不同。根据相关司法解释，挪用资金罪中的“数额特别巨大”一般指的是挪用资金数额达到1000万元以上。这一标准反映了挪用资金行为的严重性和对单位资金安全的威胁程度。
三、其他相关考量因素
地区差异：虽然上述标准是全国性的，但在具体司法实践中，不同地区可能会根据当地经济发展水平、社会治安状况等因素，对“数额特别巨大”的标准进行适当调整。因此，在具体案件中，还需结合当地司法实践进行判断。
情节严重性：除了数额标准外，法院在判决时还会综合考虑犯罪行为的情节严重性，如是否多次侵占、是否造成公司重大损失、是否具有自首、立功等情节。这些因素都可能影响最终的判决结果。
法律更新：需要注意的是，法律和司法解释会随着社会发展和司法实践的需要而不断更新和完善。因此，在判断具体案件时，应参考最新的法律和司法解释规定。
四、法律建议
加强内部管理：公司应建立健全内部财务管理制度，加强对资金使用的监管和审批，防止员工利用职务便利侵占公司资金。
及时报警处理：一旦发现员工有侵占公司资金的行为，公司应及时向公安机关报案，并配合调查取证工作，以便尽快追回损失并追究犯罪者的法律责任。
咨询专业律师：在处理此类案件时，公司应咨询专业律师的意见，了解相关法律规定和司法实践，以便更好地维护自身权益。
若您或您的公司遇到类似法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。