针对您提出的“西部计划第三年中途离职是否有服务证”的问题，这主要取决于您离职的具体情况以及西部计划的相关规定。

首先，我们需要明确的是，西部计划的服务证通常是对完成一定服务期限的志愿者的认可和证明。如果您在西部计划的服务期内，未满3年就中途离职，且并非因为正常调动、提拔或工作需要换岗等合理原因，那么根据西部计划的一般规定，您可能无法获得完整的服务证。

具体来说，中途离职可能会带来以下后果，这些后果也间接影响了您是否能获得服务证：

1. 学费补偿或国家助学贷款代偿资格的取消：如果您在未满服务年限的情况下离职，就业单位的人事部门通常会要求您及时向学校申请取消学费补偿或国家助学贷款代偿资格。这意味着，您将失去这部分的经济支持。

2. 不良信用记录的风险：如果您不及时向学校提出取消相关资格的申请，或者不与银行重新签订还款计划书就提前离岗，您可能会被视为严重违约。这种情况下，国家有关部门可能会将您的不良信用记录录入国家金融业统一征信平台相关数据库，这将对您的未来信用和贷款申请等产生不利影响。

3. 服务证的获取：由于服务证是对完成服务期限的志愿者的认可，因此，如果您中途离职且未满足服务期限的要求，那么您可能无法获得完整的服务证。不过，具体是否发放服务证，还需要根据您所在地区的西部计划具体规定以及您离职时的具体情况来决定。

建议：

• 如果您确实需要中途离职，建议您提前与就业单位和学校进行沟通，了解具体的离职流程和可能带来的后果。
• 尽量按照正规流程办理离职手续，包括向学校申请取消学费补偿或国家助学贷款代偿资格、与银行重新签订还款计划书等。
• 咨询您所在地区的西部计划管理部门或相关负责人，了解他们对于中途离职志愿者的服务证发放政策。

总的来说，中途离职可能会对您获得西部计划服务证产生影响。因此，在做出决定前，请务必充分考虑并咨询相关部门的意见。