在裁决书下来之后，如果公司依然不愿支付赔偿，除了申请强制执行外，确实还有其他一些途径可以尝试，但每种途径都有其特定的条件和限制。以下是一些可能的解决方案：

1. 与公司协商：

   • 尝试友好沟通：首先，可以尝试与公司进行友好协商，了解公司不愿支付赔偿的具体原因。有时候，公司可能由于资金周转问题或其他临时性困难而暂时无法支付。通过协商，双方可以达成一个分期支付或延期支付的协议，以减轻公司的负担，同时保障你的权益。
   • 协商的优势：协商是一种相对温和且成本较低的解决方式，它有助于维护双方的关系，避免进一步的法律纠纷。

2. 寻求调解：

   • 申请调解：如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或其他相关调解机构申请调解。调解机构会介入双方之间，帮助双方达成一个互谅互让的解决方案。
   • 调解的效力：调解协议一旦达成，具有法律效力，双方应当履行。如果公司仍然不履行调解协议，你可以依据调解协议向法院申请强制执行。

3. 提起诉讼（在特定情况下）：

   • 诉讼条件：如果裁决书本身存在法律问题，如裁决程序违法、裁决事项超出仲裁范围等，你可以在法定期限内向法院提起诉讼，请求法院撤销裁决书或确认裁决书无效。但这种情况相对较少见，且需要充分的证据支持。
   • 诉讼风险：提起诉讼意味着你需要承担一定的诉讼风险和成本，包括时间、金钱和精力等。因此，在决定提起诉讼前，你需要仔细评估诉讼的可行性和必要性。

4. 利用行政手段（如涉及行政纠纷）：

   • 行政投诉：如果公司的行为同时违反了相关行政法规，你可以向相关行政部门进行投诉。行政部门有权对公司进行调查和处理，并可能要求公司支付赔偿。
   • 行政手段的局限性：然而，行政手段通常只能作为辅助手段使用，因为它不能直接解决赔偿问题，而是需要通过行政处罚等间接方式促使公司履行义务。

5. 申请支付令：

   • 支付令申请：在符合法定条件的情况下（如债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人等），你可以向法院申请支付令。支付令是一种督促债务人履行债务的法律文书，如果公司在法定期限内不提出异议也不履行支付令，你可以向法院申请强制执行。
   • 支付令的优势：支付令程序相对简便快捷，能够迅速有效地保护债权人的权益。

在采取上述任何途径之前，我建议你先仔细审查裁决书的内容，确保裁决书已经生效且没有错误。同时，你也可以考虑咨询专业律师（比如我，裴育律师，专注于公司事务、经济纠纷等领域）的意见，以便更好地了解你的权益和可行的解决方案。如果公司仍然拒绝支付赔偿，你可以根据具体情况选择最适合你的途径来维护自己的权益。