结论：针对当事人在单位门卫被野猫抓要求赔偿的情况，是否应赔偿及赔偿的具体方式需根据具体情况分析，主要涉及责任归属和因果关系的判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、责任归属分析
单位责任：
- 一般原则：单位对其管理范围内的场所负有安全保障义务。如果单位门卫区域存在安全隐患，如野猫频繁出没且单位未采取合理措施进行防范或驱赶，导致当事人被抓伤，单位可能因未尽到安全保障义务而承担一定责任。
- 例外情况：如果单位已经采取了合理的防范措施，如设置警示标志、定期驱赶野猫等，但野猫仍突然出现并抓伤当事人，单位可能因已尽到安全保障义务而不承担责任。
野猫主人或管理人责任：
- 查找责任人：如果能确定野猫的主人或管理人，且该主人或管理人未对野猫进行妥善管理，导致野猫出没并抓伤当事人，那么野猫的主人或管理人应承担赔偿责任。
- 难以查找责任人：如果无法确定野猫的主人或管理人，或者该主人或管理人无法联系或无力赔偿，那么这一责任可能无法直接追究。
当事人自身责任：
- 自担风险：如果当事人在明知门卫区域有野猫出没的情况下，仍然故意挑逗或接近野猫，导致被抓伤，那么当事人自身也应承担一定责任。
- 无过错情况：如果当事人是在正常行走或工作过程中，无故意或过失行为被野猫抓伤，那么当事人自身不承担责任。
二、因果关系分析
- 直接因果关系：需要证明当事人的受伤与野猫的抓伤行为之间存在直接的因果关系。这通常通过现场监控、证人证言或医疗证明等证据来证实。
- 间接因果关系：如果当事人的受伤与野猫的抓伤行为之间存在间接关系，如因野猫出没导致当事人惊慌失措而摔倒受伤，那么也需要考虑这种间接因果关系对责任归属的影响。
三、赔偿建议
收集证据：
- 当事人应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗证明等，以证明受伤事实、责任归属和因果关系。
协商赔偿：
- 在证据充分的情况下，当事人可以与单位或野猫的主人/管理人进行协商，要求赔偿医疗费、误工费、交通费等合理费用。
法律途径：
- 如果协商无果，当事人可以向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要提交充分的证据来支持自己的主张。
四、特殊情况考虑
- 单位投保情况：如果单位投保了公众责任险或其他相关保险，那么当事人可以向保险公司提出索赔申请，由保险公司根据保险合同约定进行赔偿。
- 社会救助：在极端情况下，如果当事人无法获得任何赔偿且生活困难，可以考虑向当地的社会救助机构申请救助。
后续行动建议：建议您先与单位沟通，了解单位对野猫的管理情况，并尝试协商赔偿事宜。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。在此过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。