如果保安被人打了，可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确保安全与及时报警

   • 立即报警：第一时间拨打110报警电话，详细描述事发地点、打人者特征、受伤情况等信息。警方会迅速出警处理，并制作相关记录，这些官方记录是后续维权的关键证据。
   • 确保自身安全：在等待警方到来的同时，尽量保护自己免受进一步伤害。如果伤势较重，应立即拨打120急救电话，寻求医疗救助。

2. 全面收集与固定证据

   • 医疗证据：无论伤势轻重，都应及时前往正规医院进行全面检查和治疗，并妥善保存所有医疗文件，包括病历、诊断证明、检查报告、费用清单等。这些文件是证明伤害程度和计算赔偿金额的重要依据。
   • 现场证据：如果现场有监控摄像头，应立即联系相关管理部门请求保存事发时的监控录像。同时，寻找目击证人并记录他们的联系方式，以便后续可能需要他们提供证言。
   • 其他证据：保留与事件相关的其他物品，如被损坏的衣物、使用的防护装备等，作为事件的辅助证据。
   • 警方报告：警方出具的调查报告或证明是明确事件责任的重要文件，务必妥善保管。

3. 进行伤情鉴定与明确赔偿项目

   • 伤情鉴定：根据警方安排或自行委托有资质的司法鉴定机构进行伤情鉴定。鉴定结果分为轻微伤、轻伤和重伤，直接影响后续的法律责任和赔偿金额。
   • 明确赔偿项目：根据伤情和实际损失，明确索赔项目，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、交通费、营养费以及可能的精神损害抚慰金。

4. 尝试与打人者协商赔偿

   • 自行协商：在收集好证据并明确赔偿项目后，可以尝试与打人者进行直接沟通协商。协商过程中应保持冷静和理智，明确提出赔偿要求和依据。
   • 协商记录与协议：如果双方达成一致意见，应签订书面赔偿协议，并确保协议的履行。同时，对协商过程进行记录以防万一。

5. 通过法律途径维权

   • 申请人民调解：如果自行协商无果，可以向当地的人民调解委员会申请调解。调解委员会会组织双方当事人进行调解，并提出调解方案。
   • 提起民事诉讼：若人民调解也无法解决问题，可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在此过程中，我会根据你的具体情况，制定合适的诉讼策略，并代表你出庭应诉。
   • 关注刑事责任：如果伤情达到轻伤及以上，打人者可能构成故意伤害罪，将面临刑事处罚。此时，你可以向公安机关报案，要求追究打人者的刑事责任。

6. 单位层面处理与工伤认定（如适用）

   • 工伤认定：如果保安是在履行职责过程中被打伤，所在单位应及时为其申请工伤认定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
   • 支持与协助：用人单位应提供必要的支持，如证明材料、照顾受伤员工等，维护员工权益。

在整个过程中，有几点需要特别注意：

• 保持冷静与理智：无论情况多么紧急或复杂，都要保持冷静和理智，避免采取过激行为或说出不当言论，以免对自己造成不利影响。
• 及时咨询与配合：在处理过程中，如有任何疑问或需要帮助，请及时向我咨询。同时，积极配合警方、调解委员会和法院的工作，提供必要的证据和信息。
• 保留好所有证据：证据是维权的关键。请务必妥善保管所有与事件相关的证据，包括医疗文件、现场照片、监控录像、目击证言等。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。