您好，关于继父是否有丧假的问题，这主要取决于丧假的适用范围以及您所在单位的具体规定。

首先，从国家层面的规定来看，根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及后续的相关解释，丧假主要适用于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时的情况。然而，这一规定并未直接提及继父或继母等亲属关系。

不过，在实际操作中，丧假的适用范围可能会因地区和单位的不同而有所差异。部分省市或单位可能会根据自身的实际情况，适度扩大丧假的适用范围，以包括职工的岳父母、公婆等亲属。但具体到继父这一关系，是否享有丧假，则需要参考您所在单位的具体规章制度。

如果您的单位规章制度中明确规定了继父或继母等亲属关系在丧假范围内，那么您就有权享受相应的丧假。如果单位规章制度中没有明确规定，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体政策和做法。

另外，值得注意的是，即使继父不在丧假的直接适用范围内，您仍然有可能根据单位的其他假期政策（如年假、事假等）来安排处理丧事的时间。

总的来说，继父是否有丧假取决于您所在单位的具体规定。建议您先查阅单位的规章制度或咨询人力资源部门，以获取最准确的信息。希望这个解答能对您有所帮助。