企业人员向公职人员送礼，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常来说，这种行为存在较高的违法风险。以下是从不同角度的详细分析：

1. 从法律条文的角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。这意味着，如果企业人员向公职人员送礼是为了谋取不正当利益，如获取项目、逃避监管等，那么这种行为就可能构成行贿罪。
   • 同时，公职人员如果接受这些财物，也可能构成受贿罪。因此，从法律条文的角度来看，企业人员向公职人员送礼，如果涉及不正当利益，是明确违法的。

2. 从行为性质的角度：

   • 送礼行为本身可能并不直接构成犯罪，但关键在于送礼的目的和背景。如果送礼是为了建立正常的业务关系或表达感谢，且礼物价值合理，不涉及不正当利益，那么这种行为可能不被视为违法。
   • 然而，在实际操作中，很难界定“正常”与“不正当”的界限。特别是当礼物价值较高或送礼行为频繁发生时，很容易引发对不正当利益的怀疑。因此，为了避免法律风险，企业人员应尽量避免向公职人员送礼。

3. 从实际后果的角度：

   • 即使送礼行为本身不构成犯罪，但如果被曝光或引起公众关注，也可能对企业声誉和形象造成严重影响。在当今社会，企业形象和声誉对于企业的长期发展至关重要。
   • 此外，如果送礼行为被认定为行贿或受贿的辅助行为，即使不直接构成犯罪，也可能受到行政处罚或行业制裁。

法律建议：

• 企业人员应严格遵守法律法规，避免向公职人员送礼，特别是涉及不正当利益的送礼行为。
• 如果确实需要与公职人员建立业务关系或表达感谢，应选择合法、合规的方式，如通过正式渠道进行沟通、提供优质的服务或产品等。
• 企业应加强内部管理，建立完善的合规制度，明确禁止向公职人员送礼等违规行为，并加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。

可能面临的法律后果：

• 如果送礼行为构成行贿罪，企业人员可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 企业也可能因员工的行贿行为而受到牵连，面临行政处罚、行业制裁或声誉损失等后果。

综上所述，企业人员向公职人员送礼存在较高的违法风险。为了避免法律风险和不良后果，企业人员应严格遵守法律法规，选择合法、合规的方式与公职人员建立业务关系或表达感谢。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。