结论：无资质的企业法人的一级注册建筑师证不能直接受聘于其他有资质的公司，这种行为可能涉及违法违规，并会带来一系列法律后果。
分析：
资质要求与法律规定：
- 根据相关法律法规，从事建筑活动的企业必须具备相应的资质，而个人（如一级注册建筑师）也需在具备相应资质的企业中执业。这是为了确保建筑活动的专业性和安全性，保护公众利益。
- 无资质的企业法人本身不具备从事建筑活动的法律资格，其一级注册建筑师证若未通过合法途径（如转让至有资质企业并办理相关手续）受聘于其他有资质公司，将违反资质管理规定。
受聘行为的合法性：
- 一级注册建筑师作为专业技术人员，其执业资格受到严格监管。若其证书被无资质企业法人直接用于受聘于其他有资质公司，可能构成证书挂靠或非法执业，这是被明确禁止的。
- 证书挂靠不仅违反了建筑市场的公平竞争原则，还可能因非专业人员执业而导致工程质量问题，严重威胁公共安全。
法律后果：
- 对于无资质企业法人而言，若其一级注册建筑师证被用于非法受聘，可能面临行政处罚，包括罚款、吊销证书等。
- 对于有资质的公司而言，若明知或应知受聘人员证书存在非法情形仍予以聘用，也可能承担连带责任，包括行政处罚和民事赔偿等。
- 若因非法执业导致工程质量问题或安全事故，相关责任人员还可能面临刑事责任的追究。
建议：
- 对于无资质的企业法人而言，应尽快通过合法途径（如转让、合作等）将一级注册建筑师证转移至有资质的企业，并确保执业行为的合法性。
- 对于有资质的公司而言，在聘用一级注册建筑师时，应严格审查其证书的真实性和合法性，避免聘用非法执业人员。
- 双方均应加强法律意识，遵守相关法律法规和资质管理规定，共同维护建筑市场的秩序和公共安全。
进一步思考：
- 在实际操作中，如何确保一级注册建筑师证的合法转让和受聘是一个复杂的问题。建议双方在交易前咨询专业律师或相关机构，了解具体的法律程序和要求。
- 随着建筑市场的不断发展和监管的加强，未来对于资质管理和执业行为的要求可能会更加严格。因此，企业和个人应持续关注相关法律法规的变化，及时调整自己的经营策略和执业行为。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。