结论：离职两年多后，是否还能查到在公司的工作记录，这主要取决于记录的保存方式、保存期限以及查询的途径。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公司内部记录：

   • 保存期限：公司对于员工的工作记录，如考勤记录、工资单、工作评价等，通常会按照公司内部的规章制度进行保存。这些记录的保存期限可能因公司政策而异，有的公司可能保存数年，有的则可能只保存较短时间。
   • 查询途径：如果你希望查询这些记录，首先可以尝试联系原公司的人力资源部门或相关负责人，了解他们是否还保存有你的工作记录，并询问查询的具体流程。

2. 社保与公积金记录：

   • 保存期限：社保和公积金的缴纳记录是由政府相关部门进行保存的，这些记录通常具有较长的保存期限，且可以通过官方渠道进行查询。
   • 查询途径：你可以携带有效身份证件，前往当地社保局或公积金管理中心，申请查询你的社保和公积金缴纳记录。这些记录将显示你在原公司工作期间的缴纳情况。

3. 税务记录：

   • 保存期限：税务记录同样由税务部门进行保存，且保存期限较长。这些记录包括你的个人所得税缴纳情况等。
   • **查询途径：你可以通过个人所得税APP或前往当地税务局，查询你的税务记录。这些记录将反映你在原公司工作期间的收入情况及税务缴纳情况。

4. 法律诉讼或仲裁记录：

   • 保存期限：如果你在原公司工作期间涉及过法律诉讼或仲裁，相关的记录将由法院或仲裁机构进行保存。
   • 查询途径：如果你需要查询这些记录，可以联系相关的法院或仲裁机构，了解查询的具体流程和所需材料。

建议：

• 如果你希望查询在原公司的工作记录，首先可以尝试联系原公司的人力资源部门或相关负责人，了解他们是否还保存有你的记录。
• 如果原公司无法提供或你希望查询更全面的记录（如社保、公积金、税务等），你可以前往相应的政府机构进行查询。
• 在查询过程中，请确保提供准确的个人信息和查询目的，以便相关部门能够顺利为你提供服务。

后续行动：

• 如果你在查询过程中遇到任何问题或困难，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。