超合同约定付款的责任归属不能一概而论，它既可能是财务责任，也可能是业务责任，甚至在某些情况下两者并存，具体取决于合同条款、公司内部管理规定以及实际付款情况等多种因素。以下从几个不同角度进行分析：
从合同条款角度：
- 如果合同中明确规定了付款的具体流程、审批权限以及责任主体，那么超合同约定付款的责任就应当依据合同条款来确定。例如，合同可能规定付款需经过特定级别的审批，如果未经审批或审批流程不符合合同约定而付款，那么相关责任人员（可能是业务人员或财务人员，具体取决于审批流程的设计）就应当承担责任。
- 若合同对付款条款约定不明或存在歧义，导致在实际操作中出现了超合同约定付款的情况，那么责任归属可能就需要通过协商、调解或诉讼等方式来确定。在这种情况下，业务部门和财务部门可能都需要承担一定的责任，因为业务部门可能负责合同的签订和执行，而财务部门则负责资金的支付和管理。
从公司内部管理规定角度：
- 许多公司都有内部财务管理制度，这些制度通常规定了付款的审批流程、权限划分以及责任追究机制。如果超合同约定付款违反了公司的内部管理规定，那么相关责任人员就应当根据公司制度来承担责任。这既可能是业务人员的责任（如未经授权擅自签订合同或变更付款条款），也可能是财务人员的责任（如未严格按照审批流程付款）。
从实际付款情况角度：
- 在某些情况下，超合同约定付款可能是由于业务部门的紧急需求或特殊情况导致的。例如，业务部门可能为了维护客户关系或抓住市场机遇，需要提前支付款项或支付超出合同约定的金额。在这种情况下，如果财务部门在付款前已经对业务部门的请求进行了合理审查，并认为付款是必要且合理的，那么责任可能更多地落在业务部门身上。然而，如果财务部门未尽到审查义务或明知付款不符合合同约定仍予以支付，那么财务部门也应当承担相应的责任。
建议：
- 对于公司而言，为了避免超合同约定付款的情况发生，应当加强合同管理和财务管理，明确付款流程和审批权限，确保所有付款都符合合同约定和公司内部管理规定。
- 对于业务人员和财务人员而言，应当增强法律意识和风险意识，严格遵守合同条款和公司制度，避免因个人疏忽或违规操作而给公司带来损失。
- 如果已经发生了超合同约定付款的情况，公司应当及时采取措施进行补救和追责，以减少损失并维护公司利益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。