街道欠薪办本身并没有直接的查封权力。查封通常是一种行政强制措施，由具有相应行政执法权的机关，如市场监管部门、税务部门等，在特定情况下依法行使。街道欠薪办，作为街道层面处理欠薪问题的专门机构，其主要职责是协调、调解欠薪纠纷，以及监督用人单位按时足额支付工资，并不具备直接的行政执法权，因此不能自行实施查封等行政强制措施。

不过，街道欠薪办在处理欠薪问题时，可以采取以下措施来维护劳动者的合法权益：

1. 协调调解：

   • 街道欠薪办可以积极协调用人单位和劳动者之间的纠纷，促使双方达成和解协议，从而解决欠薪问题。

2. 监督执行：

   • 对于已经达成和解协议或法院判决要求支付工资的，街道欠薪办可以监督用人单位的执行情况，确保工资按时足额支付。

3. 转交相关部门：

   • 如果街道欠薪办发现用人单位存在严重违法行为，如拒不支付劳动报酬等，且该行为可能构成犯罪或需要行政机关介入处理的，街道欠薪办可以将案件转交至公安机关、劳动监察部门等相关机构，由这些机构依法进行查处。

4. 提供法律援助：

   • 街道欠薪办还可以为劳动者提供法律援助，包括指导劳动者如何收集证据、如何申请劳动仲裁或提起诉讼等，以帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。

如果劳动者遇到欠薪问题，建议首先与用人单位进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。如果协商无果，可以向街道欠薪办寻求帮助，由街道欠薪办进行协调调解。如果仍然无法解决问题，劳动者还可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。

在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。同时，劳动者也应了解自己的法律权益和维权途径，以便在遇到问题时能够及时有效地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。