结论前置：在工地干活不给工钱的情况下，申请劳动仲裁是有用的，且劳动仲裁不收费，这是劳动者维护自身合法权益的一种有效途径。

详细分析如下：

1. 劳动仲裁的效力：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。当你在工地干活后未获得应得的工钱，这属于劳动争议范畴，你可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，你还可以向人民法院申请强制执行，以确保你的权益得到实现。

2. 劳动仲裁的费用：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。这意味着你在申请劳动仲裁的过程中，无需支付任何费用，包括仲裁费、处理费等。
   • 这一规定旨在减轻劳动者在维权过程中的经济负担，确保劳动者能够更顺畅地通过劳动仲裁这一法定途径来解决劳动纠纷。

3. 申请劳动仲裁的准备材料：

   • 在申请劳动仲裁前，你需要准备一些相关材料来证明你的劳动关系和欠薪事实。这些材料可能包括劳动合同、工作记录、工资单、同事证言等。
   • 确保你提供的材料真实、完整、有效，以便仲裁委员会能够准确了解你的情况，并作出公正的裁决。

4. 申请劳动仲裁的流程：

   • 你需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照要求填写相关表格和提供材料。
   • 仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理，并通知你和用人单位参加。
   • 在庭审过程中，你可以陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。

5. 后续行动建议：

   • 如果仲裁裁决支持了你的诉求，但用人单位仍不履行，你可以向人民法院申请强制执行。
   • 如果仲裁裁决未支持你的诉求，或者你对裁决结果有异议，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，继续维护你的合法权益。

法律背景与建议：

• 劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径之一。在遭遇欠薪等劳动争议时，不要害怕或放弃维权，要勇敢地站出来，通过法律途径来解决问题。
• 同时，我也建议你在日常工作中注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在需要时能够迅速提供证明材料。

可能法律后果：

• 如果用人单位被裁决支付欠薪但仍不履行，可能会面临被强制执行、列入失信被执行人名单等法律后果。
• 对于劳动者来说，如果仲裁裁决支持了你的诉求，你将能够获得应得的工钱；如果裁决未支持或你对裁决有异议，你还可以通过诉讼等途径继续维权。

总之，在工地干活不给工钱的情况下，申请劳动仲裁是有用的且不收费。如果你遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。