针对您提出的“辞职后证件拿不出来怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。首先，我要明确告诉您，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这是法律明确禁止的行为。

具体分析如下：

1. 法律条款依据：

   • 《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
   • 第八十四条进一步规定，如果用人单位违反此规定，扣押劳动者证件的，将由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

2. 您的权益：

   • 作为劳动者，您有权在离职时要求用人单位归还所有属于您的证件，包括但不限于身份证、上岗证、荣誉证书、职称等级证书等。
   • 如果用人单位拒绝归还，您完全有权向劳动行政部门进行举报。

3. 维权步骤：

   • 收集证据：首先，您需要收集相关证据，如入职时交证件的收据、离职时的书面申请、与用人单位沟通归还证件的聊天记录或邮件等。
   • 向劳动行政部门举报：携带上述证据，于法定工作日前往当地劳动保障监察大队进行举报。监察大队将会对此事进行调查，并帮助您拿回被扣押的证件。
   • 法律途径：如果劳动行政部门的介入未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
   • 确保所有沟通都留有书面记录，以便在需要时作为证据使用。

总结建议：

我建议您立即向当地劳动保障监察大队进行举报，并准备好相关证据以支持您的诉求。劳动行政部门将会依法对用人单位进行处罚，并帮助您拿回被扣押的证件。同时，您也可以考虑咨询专业的劳动法律师，以获取更详细的法律建议和帮助。希望您的问题能够得到妥善解决。