关于您提出的“公司辞职手续办好了一年内转出档案是否可以”的问题，这主要取决于您档案当前的管理状态以及接收单位的相关要求，同时需遵循一定的流程和规定。以下是我为您详细梳理的解答：

一、档案转出的基本条件

1. 档案保管状态：首先，您需要确认您的人事档案当前是否保管在具有人事档案管理权限的机构中，如公共就业和人才服务机构、国有企事业单位、党政机关或军队等。

2. 接收单位要求：其次，您需要了解接收您档案的单位是否具有人事档案管理权限，并确认其是否接受您的档案转出。

二、档案转出的流程

1. 开具调档函：您需要向接收单位申请开具《调档函》。这是档案转出的重要凭证，必须确保开具单位具有相应的权限和资质。

2. 准备相关材料：除了《调档函》外，您还需要准备存档人员的有效身份证件（如身份证）以及其他可能需要的材料，如委托存档单位介绍信、辞职或解除劳动合同的证明等。这些材料的具体要求可能因地区和单位而异，建议您提前咨询清楚。

3. 提交申请并审核：将准备好的材料提交给当前档案保管机构，并等待其审核。审核通过后，档案保管机构会办理档案转出登记手续。

4. 档案转递：档案保管机构会通过机要通信、专人送取或邮政特快等给据邮件方式转递档案。这一过程中，档案的安全性和完整性将得到保障。

三、关于一年内转出档案的问题

1. 时间限制：一般来说，档案转出并没有严格的时间限制，只要您满足上述基本条件并遵循正确的流程，就可以在辞职后的一年内（甚至更长时间）办理档案转出手续。但是，具体的时间限制可能因地区和单位而异，建议您提前咨询当前档案保管机构和接收单位的相关规定。

2. 注意事项：

   • 在办理档案转出前，请确保您已经处理完与原单位的所有手续，如工资结算、社保转移等。
   • 如果您在存档公共和就业人才服务机构办理了户口和党员组织关系挂靠，应在转档前迁出户口、转出党员组织关系。
   • 请务必保证提交材料的真实性和完整性，以免影响档案转出的进程。

四、建议与总结

1. 提前咨询：由于档案转出的流程和规定可能因地区和单位而异，建议您提前咨询当前档案保管机构和接收单位的相关规定和要求。

2. 及时办理：虽然档案转出没有严格的时间限制，但为了避免不必要的麻烦和延误，建议您在辞职后尽快办理档案转出手续。

3. 保持沟通：在办理档案转出的过程中，请保持与当前档案保管机构和接收单位的沟通联系，及时了解档案转出的进展情况。

综上所述，公司辞职手续办好后一年内转出档案是可以的，但具体还需根据您档案当前的管理状态以及接收单位的相关要求来确定。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。