合同制消防员的合同签订对象主要取决于其所属的消防队伍类型，以下是具体分析：
政府专职消防员：
- 这类消防员通常与当地政府或政府指定的消防部门签订劳动合同。合同期限一般为1-3年，具体年限可能因地区或单位政策而异。合同到期后，若考核合格且双方协商一致，可以续签合同。
国家综合性消防救援队伍消防员：
- 这类消防员则与国家综合性消防救援队伍签订合同。新录用消防员入职训练期为一年，入职训练期满经考核合格后，正式签订消防员入职合同，工作5年（含入职训练期）。工作5年后，根据个人意愿、工作表现以及队伍实际需求等情况，可以选择续签合同。
法律背景与建议：
- 合同签订的重要性：合同是明确双方权利和义务的法律文件，对于合同制消防员而言，签订合同是保障其合法权益的重要途径。因此，在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
- 关注合同期限与续约条件：不同类型的消防员合同期限和续约条件可能有所不同。因此，在签订合同时，应明确了解合同期限以及续约的具体条件，以便在合同到期前做好相应的准备。
- 保留相关证据：在合同履行过程中，应妥善保管与合同相关的证据，如工资单、工作记录、考核表等。这些证据在发生纠纷时将起到至关重要的作用。
可能遇到的法律后果：
- 如果合同制消防员在合同期间表现不佳，如连续两年被评为不称职，或存在不履行职责、不遵守纪律、不服从命令等行为，并经批评教育后仍不改正，则可能会面临合同不续签的情况。
- 如果合同制消防员认为自己的合法权益受到侵害，如未按时支付工资、未提供必要的劳动保护等，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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