医生因犯罪或严重违反职业道德、规章制度的行为，可能面临被开除的处分。具体来说，以下几种情况可能导致医生被开除：

1. 刑事犯罪：

   • 如果医生因犯罪行为被依法追究刑事责任，如非法行医、医疗事故罪（若构成犯罪）、贪污受贿等，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同，即开除医生。这是因为刑事犯罪严重违反了法律，也损害了医疗行业的声誉和患者的信任。

2. 严重违反职业道德：

   • 医生若严重违反职业道德，如收受患者红包、与患者发生不正当关系、泄露患者隐私等，这些行为虽然不一定构成犯罪，但严重违背了医生的职业操守和道德规范。根据医院或医疗机构的规章制度，医生可能因此受到开除的处分。

3. 严重违反规章制度：

   • 医生若严重违反医院或医疗机构的规章制度，如擅自离岗、旷工、不遵守医疗操作规范等，这些行为可能影响到医疗质量和患者安全。在情节严重的情况下，医院或医疗机构有权根据规章制度对医生进行开除处理。

4. 医疗事故或医疗损害责任：

   • 如果医生因严重不负责任导致医疗事故或医疗损害，且情节严重，虽然不一定直接构成犯罪，但根据《医疗事故处理条例》和医院的相关规定，医生可能因此受到行政处分，包括开除。这取决于医疗事故的严重程度、医生的责任大小以及医院的具体规定。

法律背景与建议：

• 法律背景：医生作为专业人士，其职业行为受到法律的严格监管。一旦医生的行为违反了法律或职业道德规范，就可能面临法律责任和职业处分。开除是其中一种较为严厉的处分方式，通常适用于情节严重、影响恶劣的情况。
• 建议：对于医生而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，保持高度的责任心和敬业精神。同时，医院或医疗机构也应建立健全的规章制度和监管机制，确保医疗质量和患者安全。如果医生面临被开除的风险或已经收到开除通知，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的救济途径。

可能后果：

• 被开除的医生将失去在医院或医疗机构的工作机会，可能面临职业声誉的损害和就业困难。
• 如果医生的行为构成犯罪，还将面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
• 在某些情况下，医生还可能因医疗事故或医疗损害责任而承担民事赔偿责任，赔偿患者因此遭受的损失。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。