坐过牢的人是否能主持工作，需根据具体情况及法律规定来综合判断，没有绝对的答案。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、总体原则

我国法律并未明确禁止有犯罪记录的人员担任所有主持工作的职务。是否可主持工作，需结合具体领域、行业规定以及社会接受度等多方面因素进行考量。

二、不同领域的具体分析

1. 企业领域

   • 一般情况：法律不禁止有犯罪记录的人在企业中主持工作或担任领导职务。只要企业内部章程、规章制度未设限制，且该人具备相应的管理能力、经验和专业素养，即可主持工作。
   • 特定行业：如金融、证券等，相关法律法规对任职人员的个人信用和违法犯罪记录有严格要求。例如，《金融违法违规处罚办法》规定，因违法金融法规被判刑的人员不得担任金融机构的高级管理人员。在这些特定行业中，有犯罪记录的人员可能会面临更多的限制。

2. 国家机关、事业单位等公职领域

   • 在这些领域，有犯罪记录通常被严格限制主持工作或担任领导职务。因为这些岗位对人员的政治素质、道德品质和法律素养有较高要求。例如，《中华人民共和国公务员法》明确规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，因此也无法担任公职领域的主持工作或领导职务。

3. 社会组织

   • 社会组织对主持工作任职资格的要求各不相同，具体取决于组织的章程规定。有些组织可能会将有犯罪记录作为限制条件，而有些则可能更注重个人的能力、资源和为组织发展所做的贡献。

三、其他影响因素

• 社会舆论和公众接受度：除了法律规定外，社会对有犯罪记录人员的接受程度也是影响其能否主持工作的重要因素。严重的刑事犯罪记录可能会影响个人在公众心目中的形象和信誉，进而影响其主持工作的能力和公众信任度。
• 个人能力和表现：无论在哪个领域，个人能力和表现都是决定其能否主持工作的关键因素。有犯罪记录的人员如果具备出色的管理能力、专业素养和工作经验，仍然有可能获得主持工作的机会。

四、建议与展望

对于坐过牢的人来说，想要主持工作并非不可能，但需要付出更多的努力和时间来证明自己的能力和价值。以下是一些建议：

• 提升自身能力：通过参加职业培训、学习新技能或进修学历等方式，提升自己的专业素养和综合能力，增加在求职市场上的竞争力。
• 积极面对过去：坦诚面对自己的犯罪记录，积极寻求心理调适和职业规划帮助，以积极的心态面对未来的挑战。
• 寻找合适的机会：关注那些对过往犯罪记录不太敏感的行业和工作岗位，如建筑工地、非营利组织等，这些领域可能提供更多的主持工作机会。

总之，坐过牢的人是否能主持工作需根据具体情况进行具体分析。如果你或你身边的人有这方面的疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。