公司推荐的人在一定条件下是可以作为代理人的，但具体是否可行需结合相关法律规定及实际情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、公司推荐人员作为代理人的法律基础

在民事诉讼及一些非诉讼法律事务中，代理人制度是一项重要制度。代理人可以代表被代理人（如公司）进行法律行为，包括但不限于提起诉讼、应诉、参与调解、签订合同等。公司推荐的人员，如果符合法律规定的代理人资格条件，是可以作为代理人的。

二、代理人资格的具体要求

1. 一般民事诉讼中的代理人资格：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：
     • 律师、基层法律服务工作者；
     • 当事人的近亲属或者工作人员；
     • 当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
   • 因此，如果公司推荐的人员是公司的员工（即工作人员），或者符合其他被委托为诉讼代理人的条件（如被有关社会团体推荐），那么该人员是可以作为代理人的。

2. 非诉讼法律事务中的代理人资格：

   • 在非诉讼法律事务中，如合同谈判、签订等，代理人的资格要求通常更为灵活。公司可以授权其员工或其他信任的人员代表公司进行这些活动。
   • 关键在于公司需要明确授权，并且该授权需要在法律允许的范围内进行。

三、公司推荐人员作为代理人的注意事项

1. 明确授权范围：

   • 公司应明确授权推荐的人员代表公司进行哪些具体活动，以及活动的权限范围。这有助于避免后续因权限不清而产生的纠纷。

2. 审查代理人资格：

   • 在推荐人员作为代理人之前，公司应审查该人员是否具备相应的法律资格和条件，以确保其能够合法、有效地代表公司进行活动。

3. 签订授权委托书：

   • 为了明确双方的权利和义务，公司应与推荐的人员签订授权委托书。授权委托书应详细列明代理人的姓名、代理事项、权限和期间等，并由公司法定代表人签字或盖章。

四、可能存在的风险及防范

1. 代理人滥用职权：

   • 如果推荐的代理人滥用职权或违反公司指示进行活动，可能会给公司带来损失。因此，公司应加强对代理人的监督和管理，确保其行为符合公司利益。

2. 代理人资格瑕疵：

   • 如果推荐的代理人不具备相应的法律资格或条件，可能会导致其代理行为无效或被撤销。因此，公司在推荐人员时应严格审查其资格条件。

建议：公司在推荐人员作为代理人时，应充分考虑上述因素，并咨询专业律师的意见以确保合法合规。如果你在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。