公司委托非员工做代理人是可以的。以下从多个角度进行详细分析：

1. 委托代理人的身份多样性：

   • 委托代理人并不局限于公司员工。根据法律规定，委托代理人可以是基于当事人、法定代表人、法定代理人的委托，行使诉讼代理权，代为诉讼行为的人。这包括但不限于公司员工、当事人的近亲属、其他符合法律规定的公民等。

2. 法律规定的委托范围：

   • 在民事诉讼中，双方当事人有权委托诉讼代理人代理自己的民事诉讼活动。委托诉讼代理人的范围并不受限于公司员工，只要符合法律规定的条件，任何人都可以成为委托代理人。

3. 委托代理的合法性：

   • 只要委托行为符合相关法律规定及双方约定，不存在欺诈、胁迫等违法情形，委托非公司员工作为代理人就是合法的。例如，在民事代理活动中，当事人可以自主选择委托他人办理相关事务，该他人并不局限于公司员工身份。

4. 特定场景下的考虑：

   • 虽然在某些特定场景下，如涉及公司重大决策的委托事项中，可能基于内部管理规定或特定法律要求，限定只能由公司员工担任被委托人。但这并不意味着在所有情况下都不能委托非公司员工作为代理人。关键在于综合考量委托事项的性质、相关规定及双方的具体约定等因素。

5. 委托代理的权限与责任：

   • 委托代理人的代理权限来源于当事人、法定代表人或法定代理人的委托。因此，委托代理人只能在被代理人授权的范围内实施诉讼行为或其他代理行为。同时，委托代理人也需要承担相应的法律责任，确保其行为符合法律规定和被代理人的利益。

综上所述，公司委托非员工做代理人是合法的，但具体是否可行还需根据委托事项的性质、相关规定及双方的具体约定等因素进行综合考量。如果您有关于公司委托代理人的具体法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。