退休以后发现工作时间不对，是可以尝试进行更正的，但具体能否成功更正以及更正的流程，需要根据实际情况来操作。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
一、立即核实信息
查阅个人档案：
- 个人档案是确定参加工作时间的首要依据。你可以前往档案保管机构（如人才交流中心、原工作单位）申请查阅档案，重点查看入职登记表、劳动合同、工资发放记录、工作证等材料，这些均为判断参加工作时间的原始证据。
- 仔细核对档案中各项材料关于工作起始时间的一致性，如有矛盾，需深入分析原因，并考虑收集其他证据来佐证你的实际工作时间。
收集旁证材料：
- 若档案材料不完整或存在疑问，你可以收集同事的证人证言、原工作单位的会议记录、考勤记录等作为辅助证据。
- 最早的工资条也是推断参加工作时间的重要线索，务必妥善保存。
二、积极与相关部门沟通
与原工作单位联系：
- 及时向原工作单位说明情况，请求协助核实和更正参加工作时间。单位人事部门有责任根据档案和留存资料进行调查，并出具相关证明文件。
- 如果单位人事部门无法直接更正，他们可能会指导你如何进一步操作或提供必要的协助。
与社保经办机构沟通：
- 携带身份证、档案材料及旁证材料，前往当地社保经办机构说明情况。
- 社保经办机构将审核你提供的材料，并按规定流程进行更正。过程中可能要求你补充材料，你应积极配合，确保更正流程顺利进行。
三、法律途径维权（如必要）
行政复议：
- 若社保经办机构拒绝更正，且你认为其决定不合理，可在规定时间内（一般为自知道具体行政行为之日起六十日内）向上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。
- 提交行政复议申请书时，需明确复议请求、事实和理由，并附相关证据材料，以支持你的复议申请。
行政诉讼：
- 对行政复议结果不满意，可在收到复议决定书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
- 也可在知道社保经办机构作出具体行政行为之日起六个月内直接提起行政诉讼。诉讼过程中需承担举证责任，因此务必妥善保留所有相关证据和记录。
四、注意事项
保留证据和记录：
- 在整个处理过程中，务必妥善保留所有相关证据和记录，包括工作档案、沟通记录、申诉材料等。这些证据和记录将是你维权的重要依据。
及时行动：
- 发现问题后应尽快采取行动，避免拖延导致问题复杂化。因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或变得难以获取。
保持耐心和理性：
- 在处理此类问题时，保持耐心和理性至关重要。因为更正工作时间可能涉及多个部门和流程，需要一定的时间和精力来协调和处理。
总结来说，退休以后发现工作时间不对，你可以通过查阅个人档案、收集旁证材料、与原工作单位和社保经办机构沟通以及必要时通过法律途径维权等方式来尝试更正。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和记录，并及时行动以避免问题复杂化。如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。