中介用工协议，在符合法定条件的情况下，是受法律保护的。不过，其法律效力及受保护程度取决于多个具体条件，以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同主体合格：

   • 签订中介用工协议的各方当事人，必须具备相应的民事行为能力。例如，成年人（18周岁以上且精神正常）具有完全民事行为能力，可以独立签订协议；而未成年人或精神不正常的人，则可能需要其法定代理人代为签订或追认。
   • 如果合同主体不合格，如无民事行为能力人签订的协议，通常会被认定为无效。

2. 意思表示真实：

   • 协议当事人的内心意愿与外在表示必须一致，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。如果中介在签订协议时故意隐瞒重要事实或提供虚假信息，诱使对方当事人签订协议，那么受欺诈方有权请求撤销该协议。
   • 同样，如果一方以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下签订协议，受胁迫方也享有撤销权。

3. 内容合法合规：

   • 协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。例如，如果协议中约定中介协助进行非法交易或逃避税收等违法活动，那么该协议无效。
   • 此外，协议中若包含免除中介方因造成对方人身伤害或因故意、重大过失造成对方财产损失责任的条款，这些条款也是无效的。

4. 形式符合要求：

   • 虽然法律并未明确规定中介用工协议必须采用书面形式，但为了明确各方的权利义务、服务内容、费用标准等重要条款，减少纠纷的发生，建议采用书面形式签订协议。
   • 如果各方通过口头、行为等方式达成了事实上的中介服务合意，并且实际履行了主要义务，那么协议仍然成立并有效。但在发生纠纷时，口头协议往往难以举证，因此书面形式更为稳妥。

法律建议：

• 在签订中介用工协议前，务必仔细阅读协议条款，确保协议内容合法、合规，且符合自己的真实意愿。
• 如果对协议条款存在疑问或不确定的地方，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保护。
• 在协议履行过程中，如果发生纠纷或争议，应及时与中介方沟通协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果中介用工协议符合上述所有条件，那么它将是有效的，并受到法律的保护。在协议履行过程中，各方应按照协议约定履行自己的义务，否则可能面临违约责任等法律后果。
• 如果协议存在无效或可撤销的情形，那么受损害方有权请求人民法院或仲裁机构撤销或确认协议无效，并要求对方承担相应的法律责任。

如有任何关于中介用工协议的法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。