招标合同续签并非必须进行考核，但具体是否需要考核取决于合同约定、招标文件规定以及相关法律法规的要求。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度
   若原招标合同中明确约定了续签条件，包括对供应商或承包商的考核要求（如服务质量、履约能力、绩效评估等），则续签时必须按照合同约定进行考核。若合同未约定考核条款，则双方可协商是否进行考核，但考核并非法定强制程序。

2. 招标文件规定角度
   在招标阶段，若招标文件已明确续签规则（如“合同期满后，经考核合格可续签”），则续签时需依据招标文件执行考核。若招标文件未规定考核程序，则续签可能仅需双方协商一致，无需额外考核。

3. 法律法规角度
   根据《中华人民共和国招标投标法》及相关实施条例，招标合同续签本身无强制考核要求，但需遵循以下原则：

   • 公平竞争原则：若续签未通过考核程序直接指定原供应商，可能涉嫌规避招标，违反公平竞争规定；
     
   • 合同变更限制：续签实质为合同期限延长，若考核结果影响合同核心条款（如价格、服务范围），需确保变更合法合规；
     
   • 行业特殊规定：部分行业（如政府采购、建设工程）可能对续签有额外考核要求，需结合具体领域法规判断。

4. 实务建议角度

   • 明确考核必要性：若原合同履约存在争议或行业风险较高，建议通过考核筛选合格供应商；
     
   • 完善考核程序：考核标准、流程及结果应用需提前书面约定，避免纠纷；
     
   • 留存履约证据：考核过程中需保留绩效评估、验收报告等证据，以证明续签合理性。

总结：招标合同续签是否考核需结合合同、招标文件及法律规定综合判断。若需进一步分析具体场景下的合规性或设计考核条款，可直接向我咨询。