在单位延长退休期间，您是可以办理离职的。不过，具体的情况和操作方式还需要结合您的实际情况和相关法律法规来详细分析。以下是我从不同角度为您提供的解答：

1. 延长退休与离职的关系：

   • 延长退休并不意味着您必须继续留在原单位工作。延长退休通常是因为您达到了法定退休年龄，但出于某些原因（如个人意愿、单位需要等）选择继续工作一段时间。
   • 在这个期间，您仍然享有劳动者的基本权利，包括选择离职的权利。只要您符合离职的相关条件，并按照规定办理离职手续，就可以合法地离开原单位。

2. 离职的条件和程序：

   • 离职的条件通常包括：您与单位之间的劳动合同到期、您提前通知单位解除劳动合同（需符合劳动合同法规定的通知期限）、双方协商一致解除劳动合同等。
   • 离职的程序一般包括：向单位提交书面离职申请、办理工作交接、结清工资和福利待遇、领取离职证明等。具体程序可能因单位规定和地区差异而有所不同，建议您在离职前与单位人事部门或法律顾问进行沟通，确保离职过程合法合规。

3. 延长退休期间离职的注意事项：

   • 社保和公积金：在离职前，您需要与单位确认社保和公积金的缴纳情况，确保您的权益不受影响。如果单位在延长退休期间继续为您缴纳社保和公积金，离职时可能需要办理相关转移手续。
   • 经济补偿：根据劳动合同法的规定，如果单位提出解除劳动合同或您因单位原因离职，您可能有权获得经济补偿。但在延长退休期间，如果您主动提出离职，通常不会获得经济补偿。不过，具体还需根据您的劳动合同和单位规定来确定。
   • 离职证明：离职时，单位应为您出具离职证明，证明您与单位之间的劳动关系已经解除。离职证明对于您后续找工作或办理其他手续可能非常重要，因此请务必妥善保管。

4. 特殊情况下的离职：

   • 如果您在延长退休期间因健康原因或其他特殊情况需要提前离职，建议您与单位进行协商，看是否能够达成一致意见。如果单位同意您提前离职，双方可以签订书面协议，明确离职时间、工资结算、社保和公积金处理等事项。

行动建议：

• 在决定离职前，建议您先仔细阅读劳动合同和单位的相关规定，了解离职的条件和程序。
• 与单位人事部门或法律顾问进行沟通，确认离职过程中的注意事项和可能涉及的法律问题。
• 办理离职手续时，务必保留好相关证据和文件，如离职申请、工作交接单、离职证明等，以备不时之需。

如果您在离职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案。