在“发现问题不及时上报”的情况下，责任追究需根据具体场景和法律规定来综合判断，以下是一些常见情况的分析：

1. 企业内部管理场景：

   • 责任主体：若问题发生在企业内部，如生产安全、设备故障等，且企业有明确规定要求员工发现问题后及时上报，那么未及时上报的员工可能因违反企业规章制度而承担相应责任。这种责任可能是内部的纪律处分，如警告、罚款、降职等，具体取决于企业规章制度的严重程度和后果。
   • 法律依据：企业内部的规章制度，若经过合法程序制定并公示，对员工具有约束力。员工违反规章制度，企业有权依据规章制度进行处理。

2. 公共安全或社会管理场景：

   • 责任主体：若问题涉及公共安全或社会管理，如交通事故、环境污染、食品安全等，且相关法律法规明确规定了发现问题的主体有上报义务，那么未及时上报的主体（可能是个人、企业或其他组织）可能面临行政处罚或刑事责任。
   • 法律依据：例如，《中华人民共和国道路交通安全法》规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。若未履行上报义务，可能面临罚款、拘留等行政处罚，甚至可能构成交通肇事罪等刑事犯罪。

3. 合同或民事关系场景：

   • 责任主体：在合同或民事关系中，若一方发现可能影响合同履行或对方权益的问题，但未及时上报，可能构成违约或侵权，需承担相应的民事责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若因未及时上报导致对方损失扩大，还可能需承担额外的赔偿责任。

法律建议：

• 增强法律意识：无论是个人还是企业，都应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规和规章制度，明确自己在发现问题后的上报义务。
• 及时上报问题：一旦发现问题，应立即按照规定的程序和要求上报，以便及时采取措施防止损失扩大或避免更严重的后果。
• 保留证据：在上报问题的过程中，应保留好相关证据，如照片、视频、书面报告等，以便在需要时证明自己的上报行为和问题的实际情况。

可能后果：

• 若因未及时上报问题而导致损失扩大或更严重的后果发生，责任主体可能面临法律制裁，包括行政处罚、刑事责任或民事赔偿等。
• 即使未直接导致损失扩大或更严重的后果发生，责任主体也可能因违反规章制度或合同约定而承担内部纪律处分或违约责任。

如有具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，提供更详细、更专业的法律建议。