进行劳动能力鉴定时，并非必须将每次住院的所有资料都提交给人社局，但需要提交与工伤治疗和劳动能力相关的关键医疗资料。具体说明如下：
- 核心资料要求
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，申请劳动能力鉴定需提交以下材料：
- 工伤认定决定书原件及复印件（证明工伤性质）；
- 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
- 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
- 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料（如影像学片、手术记录等）。
关键点：需提交的是“完整病历材料”，而非所有住院资料的机械堆砌。例如，若多次住院但治疗内容重复（如康复训练），可优先提交首次住院记录及后续关键治疗记录（如手术记录、并发症治疗记录）。
资料筛选原则
- 相关性：仅需提交与工伤直接相关的医疗资料（如工伤部位的治疗记录）。若住院涉及非工伤疾病（如工伤员工同时治疗高血压），则无需提交该部分资料。
- 时效性：优先提交近期治疗记录（如最后一次住院的出院小结），若旧资料对当前伤情判断有参考价值（如伤情反复的对比记录），也需一并提交。
- 完整性：确保提交的资料能形成完整证据链，例如：首次门诊记录→住院记录→手术记录→康复记录→最新复查报告。
实践建议
- 提前整理：按时间顺序整理资料，标注关键治疗节点（如手术日期、康复阶段），便于鉴定专家快速抓取重点。
- 补充说明：若资料存在缺失（如部分检查报告遗失），可提交书面说明并附医疗机构盖章的证明，避免因形式瑕疵影响鉴定进度。
- 咨询确认：不同地区人社局可能对资料要求有细微差异（如是否需要提交费用清单），建议提前通过官方网站或电话确认具体清单。
总结：劳动能力鉴定需提交的医疗资料以“必要且充分”为原则，重点在于通过资料证明工伤对劳动能力的影响程度，而非机械提交所有住院记录。若对资料准备有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。