针对您提出的“工地看大门的工人工作中脑出血怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律与权益保障的重要议题。以下是我为您详细梳理的赔偿路径及标准：

一、核心判断：脑出血是否与工作有关

首先，我们需要明确的是，赔偿的关键在于判断脑出血是否与工作有直接关联。这通常涉及到对工伤的认定，以及脑出血是否由工作原因诱发等因素。

二、视同工伤情形及赔偿

1. 条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工人在工作时间和工作岗位上突发脑出血，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以视同为工伤。

2. 赔偿流程：

   • 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工人或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
   • 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 获取赔偿：根据鉴定结果，工人或其家属可以享受相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

3. 赔偿项目及标准：

   • 丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按工人本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属，具体比例根据亲属关系确定。
   • 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、非视同工伤情形及赔偿

1. 自身疾病原因：

   • 如果脑出血是工人自身疾病导致，且不符合视同工伤的条件，那么用人单位通常不需承担工伤赔偿责任。
   • 但是，如果用人单位未依法为工人缴纳医疗保险，导致工人无法享受医保待遇，那么用人单位需要在医保报销范围内承担赔偿责任。

2. 工作原因诱发：

   • 如果有证据证明脑出血是由工作原因（如长期加班、高强度工作、恶劣工作环境等）诱发，那么工人可以通过民事诉讼要求用人单位承担侵权赔偿责任。
   • 在这种情况下，需要进行因果关系和伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

四、实际操作建议

1. 及时治疗并查明病因：在发生脑出血后，首要任务是及时治疗并查明病因，以便为后续的赔偿申请提供依据。
2. 判断是否符合工伤条件：根据病因及工作情况，判断是否符合工伤条件，并据此选择适当的赔偿路径。
3. 咨询专业律师或相关机构：如果涉及法律程序或赔偿争议，建议咨询专业律师或相关机构，以确保权益得到充分保护。

综上所述，工地看大门的工人工作中脑出血的赔偿问题需根据具体情况而定。关键在于判断脑出血是否与工作有关，并据此选择正确的赔偿路径及标准。希望这些信息能对您有所帮助。