一般情况下，单位有人迟到并不建议直接打电话给纪委。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 纪委的职责范围：

   • 纪委，即纪律检查委员会，主要负责监督党的组织和党员执行党的路线、方针、政策的情况，查处违纪违法行为。其工作重点在于党的纪律和党风廉政建设，而非直接处理单位内部的日常管理问题，如员工迟到等。

2. 单位内部管理机制：

   • 单位内部通常设有相应的管理机制来处理员工的考勤问题，如人力资源部门或行政部门。这些部门负责制定和执行考勤制度，对迟到、早退等行为进行记录和处理。因此，如果单位有人迟到，更合适的做法是向这些部门反映，由他们按照内部规定进行处理。

3. 直接联系纪委的可能后果：

   • 如果因为员工迟到这样的小事就直接联系纪委，可能会给纪委带来不必要的工作负担，也可能引发不必要的误会和麻烦。纪委可能会认为这是对党纪的滥用或误解，从而对反映问题的人产生不良印象。

4. 建议的处理方式：

   • 如果认为单位内部的考勤制度存在问题或执行不力，可以先向人力资源部门或行政部门提出意见和建议，促使他们改进和完善制度。
   • 如果迟到行为严重违反了单位规定，且内部处理不力，可以考虑通过更正式的渠道，如向上级领导或单位管理层反映情况，寻求更合理的解决方案。

总结来说，单位有人迟到并不属于纪委的直接管辖范围，更合适的做法是通过单位内部的管理机制来处理。如果遇到问题或需要建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。