结论：因路面积雪造成骑电动车摔倒，是否可以报工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一工伤认定标准。以下从不同角度进行分析：
一、符合工伤认定标准的情况
工作时间与工作场所：
- 如果摔倒发生在上下班途中，且能证明该路线是合理的上下班路线，同时摔倒是由于路面积雪这一客观因素导致，而非个人疏忽或故意行为，那么有可能被认定为工伤。但需注意，上下班途中的工伤认定通常要求事故非本人主要责任，且需有交警部门出具的事故责任认定书。不过，在因路面积雪等自然因素导致的摔倒情况下，责任认定可能较为复杂，需结合具体情况判断。
- 如果摔倒发生在工作时间内，且在工作场所内（如单位门口、停车场等），由于路面积雪未及时清理导致摔倒，那么更有可能被认定为工伤。因为此时员工是在执行工作任务或处于工作相关活动中，且摔倒与工作环境（路面积雪）有直接关系。
工作原因：
- 摔倒需与工作有直接或间接的关联。例如，员工因赶时间上班，在积雪路面上骑行过快导致摔倒，若能证明赶时间上班是为了履行工作职责（如按时到岗开始工作），那么可能被视为与工作原因有关。但这种情况下的认定可能较为严格，需充分证明摔倒与工作之间的直接联系。
二、不符合工伤认定标准的情况
非工作时间与非工作场所：
- 如果摔倒发生在非工作时间（如休息日、节假日）或非工作场所（如员工自行选择的绕行路线），那么通常不被认定为工伤。因为此时员工不在执行工作任务，摔倒与工作无直接关系。
个人疏忽或故意行为：
- 如果摔倒是由于员工个人疏忽（如未注意路况、骑行过快等）或故意行为（如故意在积雪路面上滑行）导致，那么通常不被认定为工伤。因为此时摔倒与工作环境无直接关系，而是由员工个人行为导致。
三、法律建议与后续行动
及时报告与取证：
- 如果发生摔倒事故，员工应及时向单位报告，并尽可能收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以证明摔倒与工作之间的关联。
申请工伤认定：
- 员工或其家属应在规定时间内（通常为事故发生后一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
寻求法律帮助：
- 如果对工伤认定结果有异议，或遇到单位不配合、证据收集困难等问题，员工可以寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
总结：因路面积雪造成骑电动车摔倒是否可以报工伤，需根据具体情况判断。如果符合工伤认定标准，员工应及时报告、取证并申请工伤认定；如果不符合标准，则可能无法享受工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。