关于产假假条是否需要自己留档的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及档案管理的要求。不过，我可以从一般性的角度为您详细解答。

首先，产假假条是您因生育需要请假时，向单位提交的重要文件，它记录了您的请假时间、请假原因以及单位领导的审批意见。这份文件对于您个人的考勤记录、工资发放以及后续的生育津贴申请等都有着重要的影响。

从单位管理的角度来看：

1. 归档必要性：产假假条作为单位人事管理的一部分，通常会被单位要求归档保存。这是因为请假条是考勤和请销假制度的重要依据，对于单位的人事考核、工资计算以及奖惩判断等都有着至关重要的作用。

2. 保管期限：根据档案管理的相关规定，请假条等人事考核相关文件通常会被视为具有长期保存价值的文件。虽然具体的保管期限可能因单位而异，但一般来说，这类文件至少会被保存数年，甚至更长时间。

从您个人角度来看：

1. 留档建议：虽然单位会归档保存您的产假假条，但为了确保个人权益，我建议您自己也留存一份复印件或电子版。这样，在需要时您可以随时提供证明，避免因单位档案管理不善或丢失而带来的不必要的麻烦。

2. 用途说明：您留存的产假假条复印件或电子版，可以在后续申请生育津贴、处理与单位的劳动纠纷或进行其他相关事务时，作为重要的证明材料。

额外建议：

• 在提交产假假条时，您可以主动询问单位人事部门关于假条归档的具体规定，以便更好地了解和管理自己的档案。
• 如果您担心假条丢失或损坏，可以考虑将复印件或电子版存放在安全的地方，如云存储或保险箱中。

综上所述，虽然单位会归档保存您的产假假条，但为了确保个人权益和方便后续使用，我建议您自己也留存一份复印件或电子版。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。