在工伤涉及多个第三方责任，且其中一个第三方已赔偿部分费用的情况下，剩余部分的赔偿问题可以从以下几个角度来分析和处理：

1. 确定各第三方的责任比例：

   • 首先，需要明确各个第三方在工伤事故中的责任比例。这通常需要通过法律程序，如诉讼或仲裁，由法院或仲裁机构根据事实和法律规定来确定。
   • 责任比例的确定是后续赔偿分配的基础，它决定了每个第三方应承担的赔偿金额。

2. 已赔偿部分的处理：

   • 如果其中一个第三方已经赔偿了部分费用，这部分费用应在总赔偿金额中相应扣除。
   • 重要的是要保留好已赔偿的证据，如赔偿协议、支付凭证等，以便在后续的法律程序中证明。

3. 向其他责任方追偿：

   • 在确定了各第三方的责任比例并扣除了已赔偿部分后，可以向其他尚未赔偿或赔偿不足的责任方追偿。
   • 追偿的方式可以是协商、调解、诉讼或仲裁等，具体选择哪种方式取决于实际情况和当事人的意愿。

4. 工伤保险的补充作用：

   • 如果劳动者参加了工伤保险，那么工伤保险机构也应在其责任范围内承担赔偿责任。
   • 在多个第三方责任的情况下，工伤保险的赔偿可以与其他第三方的赔偿相互补充，共同构成对劳动者的全面赔偿。

5. 法律程序的运用：

   • 如果各方在赔偿问题上无法达成一致，可能需要通过法律程序来解决争议。
   • 在法律程序中，法院或仲裁机构将根据事实和法律规定，对各方的责任进行划分，并作出具有法律效力的裁决或判决。

行动建议：

• 收集并整理好所有与工伤事故相关的证据，包括事故报告、医疗记录、赔偿协议等。
• 与其他责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，可以考虑通过调解、诉讼或仲裁等方式解决争议。
• 如果劳动者参加了工伤保险，及时向工伤保险机构申报工伤并申请赔偿。
• 在整个过程中，保持与律师的沟通，确保自己的权益得到充分保护。

在处理涉及多个第三方责任的工伤赔偿问题时，情况可能比较复杂。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。