被打了，在符合一定条件下是可以要求赔偿务工费（即误工费）的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”就是我们通常所说的务工费或误工费。
误工费的计算与要求
误工时间的确定：
- 误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况的证明：
- 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。这通常需要提供工资单、银行流水、单位出具的误工证明等证据。
- 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的计算公式：
- 误工费 = 误工时间 × 每日收入
- 如果有固定收入，每日收入 = 实际日工资；
- 如果没有固定收入，每日收入可以参照相同或相近行业的日平均工资。
实际操作中的建议
及时报警并保留证据：
- 被打后，应立即报警并保留好相关证据，如医疗记录、报警记录、现场照片或视频等。这些证据在后续要求赔偿时将起到关键作用。
与侵权人协商赔偿：
- 在证据充分的情况下，可以尝试与侵权人协商赔偿事宜。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
提起民事诉讼：
- 如果协商无果，可以向法院提起民事诉讼，要求侵权人赔偿包括误工费在内的各项损失。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
可能的法律后果
- 如果法院认定侵权人确实造成了受害人的误工损失，并且受害人能够提供充分的证据来证明这一点，那么侵权人将需要承担相应的赔偿责任。
- 如果受害人无法提供充分的证据来证明自己的误工损失，或者法院认为受害人的误工损失与侵权人的行为之间不存在因果关系，那么受害人可能无法获得误工费的赔偿。
总结与建议：被打了在符合一定条件下是可以要求赔偿务工费的。为了确保自己的权益得到保障，建议你及时报警、保留证据，并与侵权人协商赔偿事宜。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。