您好，针对您提出的“企业改制买断工龄之后，到了退休年龄是否还需要办理退休手续”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，企业改制买断工龄并不意味着您已经自动办理了退休手续。买断工龄通常是企业与员工之间的一种协议，用于解决员工在企业改制过程中的安置问题，它主要涉及到的是经济补偿和劳动关系解除等方面，而并不直接关联到退休手续的办理。
当您达到法定退休年龄时，无论您之前是否经历过企业改制或买断工龄，您都需要按照相关规定办理退休手续。这是因为退休手续是确认您符合退休条件、开始享受养老保险待遇的重要程序。
具体来说，办理退休手续通常包括以下几个步骤：
准备相关材料：您需要准备身份证明、社保缴费记录、个人档案等必要材料。
向社保经办机构申报：您需要向户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构申报办理退休手续。如果您之前是在机关事业单位工作，且养老保险关系已经转移至企业职工基本养老保险社保经办机构，那么您应向该机构申报。
审核与核定：社保经办机构会对您的申报材料进行审核，确认您的缴费年限、退休年龄等条件是否符合规定。一旦审核通过，他们会核定您的养老保险待遇，并为您办理退休手续。
领取养老金：办理完退休手续后，您就可以按照核定的养老保险待遇标准，按月领取养老金了。
因此，即使您在企业改制时买断了工龄，到了退休年龄时仍然需要按照上述步骤办理退休手续。希望这个解答能够帮助您更好地理解退休手续的办理流程，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。