针对您提出的“施工单位把监理打了怎么处理”这一问题，这实际上是一个涉及工程现场管理、人员行为规范以及法律责任的复杂情况。虽然直接的处理流程可能并未在常规的监理工作流程中明确提及，但我们可以从工程管理的角度，结合相关法律法规和行业规范，给出一些建议性的处理步骤。

一、立即制止并保护现场

1. 制止暴力行为：一旦发生此类事件，首要任务是立即制止施工单位的暴力行为，确保监理人员的人身安全。
2. 保护现场：在确保安全的前提下，保护好事件现场，以便后续调查取证。

二、报警并寻求法律援助

1. 报警处理：立即向当地公安机关报案，详细陈述事件经过，提供相关证据，以便公安机关依法处理。
2. 寻求法律援助：监理单位或受伤监理人员应尽快咨询专业律师，了解自身权益，并准备通过法律途径维护自身合法权益。

三、内部调查与处理

1. 内部调查：监理单位应成立内部调查组，对事件进行全面调查，了解事件起因、经过和结果，以及施工单位和监理人员的行为表现。
2. 处理决定：根据调查结果，监理单位应依据相关法律法规和内部规章制度，对涉事人员作出相应的处理决定，如警告、罚款、解除劳动合同等。

四、与施工单位沟通协商

1. 沟通协商：在事件处理过程中，监理单位应与施工单位保持沟通，了解施工单位的立场和态度，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 要求赔偿：如果监理人员因暴力行为受到伤害，监理单位应代表受伤人员向施工单位提出赔偿要求，包括医疗费用、误工费、精神损失费等。

五、加强现场管理与培训

1. 加强现场管理：监理单位应加强对施工现场的管理，确保监理人员能够安全、有效地履行职责。这包括加强安保措施、完善现场管理制度等。
2. 开展培训教育：针对此类事件，监理单位应开展相关的培训教育活动，提高监理人员的安全意识和自我保护能力，同时加强对施工单位的法律法规和职业道德教育。

六、报告相关部门与行业协会

1. 报告相关部门：监理单位应将事件情况报告给当地建设行政主管部门或相关监管机构，以便他们了解事件情况并采取相应的监管措施。
2. 通报行业协会：如果事件涉及行业内的普遍问题或不良行为，监理单位还可以考虑向行业协会通报，以促进行业自律和健康发展。

综上所述，对于“施工单位把监理打了”这一事件，监理单位应迅速采取行动，确保人员安全，依法处理涉事人员，加强现场管理与培训，并与施工单位沟通协商寻求解决方案。同时，还应报告相关部门和行业协会，以促进行业的规范发展。