结论：物流方表示司机还没提车的情况下，是否可以解除合作协议，这主要取决于合作协议中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 依据合作协议条款：

   • 首先，需要仔细审查合作协议中关于解除合同的具体条款。如果协议中明确规定了在特定条件下（如司机未按时提车）一方有权解除合同，并且这些条件在本案中已经满足，那么物流方或对方（根据协议具体规定）有权依据协议条款解除合作。
   • 如果协议中没有明确规定此类情况下的解除权，或者规定不够明确，那么就需要进一步考虑相关法律法规的规定。

2. 依据相关法律法规：

   • 在没有具体协议条款规定的情况下，解除合同通常需要符合《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的相关规定。根据民法典，合同解除通常包括约定解除和法定解除两种情形。
   • 约定解除：如前所述，如果合作协议中有明确规定，则按照协议执行。
   • 法定解除：如果一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，且经催告后在合理期限内仍未履行，或者一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，另一方有权解除合同。在司机未提车的情况下，如果这构成了对合作协议的根本性违约，且物流方已经催告司机在合理期限内提车而司机仍未履行，那么物流方可能有权依据法定解除的规定解除合同。

3. 实际操作建议：

   • 沟通协商：在考虑解除合同之前，建议物流方首先与司机或相关方进行沟通协商，了解司机未提车的具体原因，并尝试寻求解决方案。
   • 发出书面通知：如果决定解除合同，物流方应当向司机或相关方发出书面通知，明确说明解除合同的理由和依据，并保留好相关证据。
   • 考虑法律后果：解除合同可能会带来一系列法律后果，如赔偿损失、支付违约金等。因此，在解除合同之前，物流方应当充分评估这些后果，并做好相应的准备。

额外提醒：由于合同解除涉及复杂的法律关系和权益平衡，建议在具体操作前咨询专业律师（即向我咨询，我专注于合同纠纷领域），以确保合法合规并最大限度地维护自身权益。如果物流方有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我提问。