结论前置：

1. 只要符合法定条件，2026年仍然可以申请工伤认定后的劳动能力鉴定（伤残鉴定）。
2. 申请时间主要取决于伤情稳定情况和停工留薪期，而非固定年份。

详细分析：

一、工伤认定与劳动能力鉴定的时间关系

根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤后，需先经过治疗，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，才能申请劳动能力鉴定。这一规定并未设定具体的申请年份限制，而是以伤情稳定为前提。因此，无论工伤发生在何时，只要在2026年或之后伤情达到稳定状态，均可申请鉴定。

举例说明：

• 若职工在2025年发生工伤，经过治疗到2026年伤情稳定，此时即可申请劳动能力鉴定。
• 若工伤发生在2023年，但因伤情严重需长期治疗，到2026年仍未稳定，则需继续治疗至稳定后再申请。

二、伤情稳定与停工留薪期的考量

1. 伤情稳定：无固定时间标准，需根据具体伤情和治疗情况判断。轻微工伤可能几个月稳定，严重工伤可能需一年以上。
2. 停工留薪期：一般不超过12个月，伤情严重或特殊时可经确认延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期满也是申请鉴定的一个重要时间点。

法律建议：

• 职工应密切关注自身伤情恢复情况，及时与医生沟通，确定伤情稳定时间。
• 若停工留薪期即将届满，可提前准备劳动能力鉴定申请材料，以便期满后及时提交。

三、申请流程与所需材料

1. 申请机构：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 所需材料：
   • 工伤认定决定书；
   • 职工工伤医疗的有关资料（如病历、诊断证明、检查报告等）。

操作提示：

• 申请前可咨询当地劳动保障行政部门或工伤保险经办机构，了解具体申请流程和所需材料清单。
• 确保提供的材料真实、完整，以免影响鉴定结果。

四、地区差异与政策咨询

由于地区和具体政策的不同，申请伤残鉴定的时间和流程可能会有所差异。因此，建议职工在准备申请前，先咨询当地政策，以确保申请流程的顺利进行。

总结与进一步行动建议：

• 只要符合法定条件，2026年或之后均可申请工伤认定后的劳动能力鉴定。
• 申请时间主要取决于伤情稳定情况和停工留薪期，职工应密切关注自身伤情恢复情况。
• 准备申请时，可提前咨询当地政策，了解具体申请流程和所需材料。
• 如有任何疑问或需要进一步帮助，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律支持。