结论概述：公司清场时，里面的东西能否拿走，这主要取决于物品的归属权以及清场的具体原因和程序。以下我将从不同角度详细分析这个问题。

1. 物品归属权角度：

   • 公司财产：如果清场中的物品属于公司所有，那么员工或任何非公司授权的人员均无权擅自拿走。擅自拿走公司财产可能构成盗窃或侵占，会面临法律责任。
   • 个人财产：如果物品属于员工个人所有，且员工能够证明其所有权（如通过购买凭证、个人标识等），那么员工有权在清场时取回自己的物品。但需注意，取回时应遵守公司的清场程序和规定，避免造成不必要的纠纷。

2. 清场原因和程序角度：

   • 合法清场：如果公司因合法原因（如租赁合同到期、公司搬迁、破产清算等）进行清场，且清场程序合法合规，那么员工应配合公司的清场工作。在此情况下，员工擅自拿走公司财产或干扰清场工作，均可能面临法律责任。
   • 非法清场：如果公司清场行为存在违法或不当之处（如未提前通知、未给予合理补偿、清场过程中存在暴力或威胁等），员工有权拒绝配合，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。但在此情况下，员工也不应擅自拿走公司财产，以免加重自己的法律责任。

3. 特殊情况处理：

   • 遗留物品处理：如果清场后发现有员工遗留的物品，公司应妥善保管，并尝试联系员工取回。如果无法联系到员工或员工长时间未取回，公司可以按照相关规定处理（如捐赠、拍卖等），但应确保处理过程合法合规。
   • 争议解决：如果员工与公司就物品归属权或清场程序存在争议，双方应首先通过协商解决。如果协商无果，可以寻求第三方调解或向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

法律建议：

• 在公司清场时，员工应首先确认物品的归属权，避免擅自拿走公司财产。
• 如果员工认为公司的清场行为存在违法或不当之处，应及时收集证据，并通过法律途径维护自己的合法权益。
• 在处理遗留物品或争议时，双方应保持冷静和理性，通过合法合规的方式解决问题。

可能法律后果：

• 擅自拿走公司财产可能构成盗窃或侵占，面临刑事处罚或民事赔偿。
• 干扰公司合法清场工作可能构成妨碍公务或寻衅滋事等违法行为，面临行政处罚或刑事责任。

如有更多关于公司清场或物品归属权的法律问题，欢迎直接向我咨询。