符合法律法规规定生育子女的夫妻，可以享受多方面的奖励与支持措施，这些措施旨在鼓励合法生育，并为生育家庭提供必要的保障和支持。以下是从不同角度为您详细分析的奖励内容：
一、产假、陪产假及育儿假
产假：女职工生育享受基本产假，通常为98天，但各地可能在此基础上有所延长。例如，某些地方规定女方生育假可延长60天，总计可达158天。难产或生育多胞胎时，每多生育1个婴儿增加15天产假。这些延长产假旨在为产妇提供更充足的时间恢复身体和照顾新生儿。
陪产假（护理假）：男方也享有陪产假，天数因地区而异，范围在7天至30天不等。陪产假期间，工资福利待遇照发，以支持配偶和共同承担新生儿护理工作。
育儿假：在孩子年满一定周岁前（如3周岁），夫妻双方每年可享受一定天数的育儿假。具体天数依地区而定，如北京、上海为每年5天，广东、天津等地为每年10天。育儿假视为出勤，工资福利不变，有助于父母更好地平衡工作和家庭。
二、生育津贴与医疗费用报销
生育津贴：已参加生育保险的女职工，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。未参加生育保险的女职工，则由用人单位按女职工产假前工资标准支付。生育津贴旨在保障生育女职工的基本生活。
医疗费用报销：生育或实施计划生育手术所发生的符合规定的医疗费用，可通过生育保险按规定报销。这包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。部分生育相关费用也可纳入基本医疗保险报销范围，进一步减轻生育家庭的经济负担。
三、子女托育与教育支持
国家支持有条件的地方设立父母育儿假，并在子女托育方面采取综合措施。这包括鼓励社会力量兴办托育服务机构，提供多样化的婴幼儿照护服务。此外，一些地方政府还提供育儿补贴、教育补贴等其他福利，以缓解家庭在子女照护和教育方面的压力。
四、独生子女家庭的特别奖励与扶助
独生子女奖励：对于在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家会发给《独生子女父母光荣证》，并按照规定给予相应的物质和精神奖励。这些奖励可能包括定期的经济补贴、优先享受某些社会福利等。
独生子女意外伤残或死亡的扶助：如果独生子女发生意外伤残或死亡，国家也会按照相关规定给予夫妻一定的经济扶助和心理慰藉。这有助于独生子女家庭在遭遇不幸时得到必要的支持。
五、其他福利与保障
就业权益保障：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退或解除劳动/聘用合同。这保障了女职工在生育期间的就业权益。
税收优惠：生育子女的夫妻可能享受税收优惠，如子女教育支出的税务减免。这有助于减轻家庭在子女教育方面的经济负担。
特殊家庭优待：对于独生子女死亡、伤残后未再生育的夫妻，政府给予扶助金。在就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，独生子女家庭在同等条件下可优先照顾。
建议：由于具体的奖励措施和标准可能因地区和时间的不同而有所变化，建议您及时咨询当地卫生健康部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。如果您在生育权益方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。