您好，关于您提出的“自己买的实验仪器离职能否带走”的问题，这主要取决于仪器的归属权以及您所在单位或公司的相关规定。
首先，我们需要明确实验仪器的归属权。如果您是个人出资购买，并且购买时没有与单位或公司有任何关于仪器归属的约定，那么从法律角度讲，这些仪器应该属于您的个人财产。然而，在实际操作中，还需要考虑以下几点：
单位或公司的规定：
- 有些单位或公司可能对于员工在工作期间购买的实验仪器有特定的管理规定，比如要求员工在离职时将仪器归还或进行转让。
- 这些规定可能以员工手册、劳动合同或公司政策的形式存在，因此您需要仔细查阅相关文件或咨询人力资源部门以了解具体情况。
仪器的使用性质：
- 如果您购买的实验仪器是专门用于工作，且在工作期间得到了单位或公司的资金支持或补贴，那么单位或公司可能会主张对仪器有一定的权益。
- 在这种情况下，即使仪器是您个人出资购买，也可能需要与单位或公司进行协商，以确定仪器的最终归属。
离职时的交接程序：
- 无论仪器的归属权如何，离职时通常都需要进行一定的交接程序。
- 如果您打算带走仪器，建议提前与单位或公司沟通，并按照规定的程序进行交接，以避免不必要的纠纷。
法律风险：
- 如果您未经允许擅自将仪器带走，可能会面临法律风险，如被指控盗窃或侵占公司财产。
- 因此，在做出决定之前，务必确保自己的行为符合法律法规和单位或公司的规定。
建议：
- 在离职前，仔细查阅员工手册、劳动合同或公司政策中关于实验仪器归属和离职交接的规定。
- 与人力资源部门或直接上级进行沟通，了解单位或公司对于您购买的实验仪器的具体要求和期望。
- 如果仪器确实属于您的个人财产，且单位或公司没有特殊要求，那么您可以按照规定的程序进行交接并带走仪器。
- 如果存在任何疑问或争议，建议咨询法律专业人士以获取更具体的法律建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。