受工伤部位不同，在符合一定条件下是可以分开进行工伤认定和赔偿的。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定角度
不同部位受伤可分别申请工伤认定：
- 如果员工在一次事故中多个部位受伤，或者在不同时间、不同事故中不同部位受伤，每个受伤部位都可以作为独立的工伤事件进行认定。
- 例如，员工先因工作原因导致左手受伤，后又在同一工作场所因同一工作原因导致右脚受伤，这两个受伤部位可以分别申请工伤认定。
工伤认定需满足法定条件：
- 无论哪个部位受伤，都需要满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，如工作时间、工作场所、因工作原因受伤等。
- 员工或用人单位需及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
二、赔偿角度
不同部位受伤可分别计算赔偿：
- 在工伤认定后，每个受伤部位都可以根据伤残等级、治疗费用、停工留薪期等因素分别计算赔偿金额。
- 例如，左手受伤可能构成十级伤残，右脚受伤可能构成九级伤残，那么这两个部位的赔偿金额将分别根据对应的伤残等级进行计算。
赔偿项目包括多项：
- 工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 不同部位的受伤可能影响不同的赔偿项目，如某些部位受伤可能需要更长时间的护理和康复，从而增加护理费和停工留薪期工资。
合并计算与分别计算的选择：
- 在某些情况下，如果多个受伤部位导致的伤残等级相近或相互影响，可能会考虑合并计算伤残等级和赔偿金额。
- 但更多情况下，特别是当不同受伤部位的伤残等级差异较大时，会选择分别计算赔偿金额，以更准确地反映员工的实际损失。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定：
- 员工或用人单位应在事故发生后及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免超过法定时限。
保留相关证据材料：
- 包括医疗记录、诊断证明、事故报告、证人证言等，这些材料将作为工伤认定和赔偿计算的重要依据。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
- 如果你在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，受工伤部位不同在符合一定条件下是可以分开进行工伤认定和赔偿的。每个受伤部位都可以作为独立的工伤事件进行认定，并根据伤残等级、治疗费用等因素分别计算赔偿金额。在实际操作中，建议及时申请工伤认定、保留相关证据材料，并在需要时寻求专业律师的帮助。