农民合同工当然有选举权。选举权是公民的基本政治权利之一，它并不因公民的职业、身份或是否签订劳动合同而有所区别。以下是对这一问题的详细分析：

1. 选举权的法律基础：

   • 根据我国《宪法》第三十四条的规定：“中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。”这一条款明确规定了选举权的广泛性和平等性，农民合同工作为年满十八周岁的公民，自然享有选举权。

2. 农民合同工的身份不影响选举权：

   • 农民合同工虽然与用人单位签订了劳动合同，但这并不改变其作为公民的身份。选举权是公民的基本政治权利，与公民是否从事某种职业或是否签订劳动合同无关。因此，农民合同工在选举中享有与其他公民同等的权利。

3. 选举权的行使：

   • 农民合同工在行使选举权时，应遵守相关法律法规和选举程序。他们可以在自己户籍所在地的选举委员会进行选民登记，或者按照工作单位所在地的选举委员会的要求进行登记。在选举日，他们有权到指定的投票站参加投票，选举自己信任的代表或领导人。

4. 特殊情况下的选举权保障：

   • 如果农民合同工因工作原因无法亲自参加投票，他们可以根据相关法律法规的规定，委托其他选民代为投票。这体现了选举权的灵活性和便利性，确保了每个公民都能充分行使自己的选举权。

总结与建议：

• 农民合同工作为公民，享有与其他公民同等的选举权。他们应积极行使这一权利，参与国家事务和社会事务的管理。
• 如果农民合同工在行使选举权过程中遇到任何问题或困难，如选民登记、投票等，可以向当地的选举委员会或相关部门咨询并寻求帮助。
• 作为公民，农民合同工也应了解并遵守相关法律法规和选举程序，确保选举的公正、公平和顺利进行。

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