结论前置：工伤六级复发申请通过后，若您自己垫付了相关费用，一般情况下是可以要求单位进行垫付或后续报销的，但具体能否实现以及实现的方式，需根据实际情况和法律规定来综合判断。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，在正常情况下，工伤治疗费用应由工伤保险基金承担。
   • 当工伤复发时，同样应享受上述工伤医疗待遇。若单位已为您缴纳了工伤保险，那么相关治疗费用原则上应由工伤保险基金支付。但在实际操作中，可能因流程、时间等因素，需要您先自行垫付。

2. 单位责任：

   • 若单位未依法为您缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，单位应承担工伤保险待遇的支付责任。这意味着，在这种情况下，您自己垫付的费用应由单位进行报销。
   • 即使单位已为您缴纳了工伤保险，但在某些特殊情况下（如工伤保险基金支付流程延迟、单位与工伤保险机构之间存在纠纷等），单位也可能需要先行垫付您的治疗费用，后续再与工伤保险机构进行结算。

3. 实际操作建议：

   • 保留证据：无论何种情况，您都应妥善保留所有与工伤复发治疗相关的费用凭证（如医疗费发票、诊断证明、用药清单等），以便后续向单位或工伤保险机构主张权利。
   • 与单位沟通：在自行垫付费用后，应及时与单位沟通，说明情况并要求单位进行垫付或后续报销。若单位拒绝或拖延，您可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 了解工伤保险基金支付流程：若单位已为您缴纳了工伤保险，您可以向单位或当地工伤保险机构了解工伤保险基金的支付流程和时间，以便更好地安排自己的治疗和费用报销事宜。

4. 特殊情况考虑：

   • 若工伤复发导致您需要长期治疗或产生大量费用，且单位或工伤保险机构支付存在困难或延迟，您可以考虑与单位协商分期支付或寻求其他法律援助途径。
   • 在某些地区或特定情况下，可能存在地方性法规或政策对工伤复发治疗费用的支付有特别规定。因此，在具体操作前，建议您先了解当地的相关规定和政策。

后续行动建议：

• 若您已自行垫付了工伤复发治疗费用，且单位尚未进行垫付或报销，建议您尽快与单位沟通并保留好相关证据。
• 若沟通无果或单位拒绝支付，您可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

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