结论：单位不存在了，法人并不会自然离职。法人的身份和地位与单位的存续状态无直接关联，其离职或变更需遵循法定程序。以下是对此问题的详细分析：

一、法人身份与单位存续的关系

法人，作为法律上的拟制人，其身份和地位是由法律赋予的，与单位的实际存续状态无直接联系。单位（如公司、企业等）的注销、解散或破产等，并不意味着法人身份的自动消失或变更。法人的身份和地位，以及其作为单位代表或管理者的职责，通常需要通过法律程序进行变更或终止。

二、法人离职的法定程序

1. 内部决策程序：

   • 在单位存在的情况下，法人的离职通常需要经过单位内部决策程序，如董事会决议、股东会决议等，具体取决于单位的章程和法律规定。
   • 这些决议会明确法人的离职时间、离职后的职责交接等事项。

2. 工商变更登记：

   • 如果法人的离职涉及到单位登记信息的变更（如法定代表人变更），则需要向工商行政管理部门办理变更登记手续。
   • 变更登记是法人离职程序中的重要环节，它确保了单位登记信息的准确性和合法性。

3. 税务、银行等后续手续：

   • 法人离职后，单位还需要办理税务、银行等相关手续的变更，以确保单位运营的连续性和合规性。

三、单位不存在时法人离职的特殊情况

1. 单位注销或解散：

   • 如果单位因各种原因（如经营不善、政策调整等）需要注销或解散，法人的身份并不会因此自动消失。
   • 在这种情况下，法人的离职或变更通常需要在单位清算过程中进行，并遵循相关法律法规的规定。

2. 单位破产：

   • 如果单位破产，法人的身份同样不会自动消失。
   • 在破产程序中，法人的职责可能包括协助破产管理人进行清算、处理债务等事项。破产程序结束后，法人的身份和职责才会根据具体情况进行变更或终止。

四、法律建议

1. 遵循法定程序：

   • 无论单位是否存在，法人的离职或变更都应遵循法定程序，确保合法性和有效性。

2. 及时办理变更登记：

   • 如果法人的离职涉及到单位登记信息的变更，应及时向工商行政管理部门办理变更登记手续，避免产生不必要的法律风险。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理法人离职或变更等复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽我所能为你提供全面的法律支持。

总结：单位不存在了，法人并不会自然离职。法人的身份和地位与单位的存续状态无直接关联，其离职或变更需遵循法定程序。在处理相关问题时，建议遵循法律规定并咨询专业律师以确保合法性和有效性。如果你有任何关于劳动工伤或法律顾问方面的问题，都可以直接向我咨询。