关于“骨折休息三个月自己也有责任赔多少钱”的问题，其赔偿金额并非固定，而是需根据具体的事故原因、责任划分、伤害程度以及相关法律规定来综合确定。以下是从不同角度的详细分析：
一、事故原因与责任划分
工伤事故：
- 若骨折是在工作过程中发生的，且符合工伤认定条件，那么赔偿将依据《工伤保险条例》进行。
- 在这种情况下，即使员工自己有一定责任（如未严格遵守安全操作规程），但通常不影响工伤的认定和赔偿。赔偿项目包括停工留薪期工资、医疗费、护理费等，具体金额需根据员工的工资水平、治疗情况等因素确定。
交通事故：
- 若骨折是由交通事故造成的，赔偿将依据《道路交通安全法》及相关司法解释进行。
- 责任划分是关键，如果自己也承担一定责任（如未遵守交通规则），那么赔偿金额将根据责任比例进行分摊。例如，如果自己承担30%的责任，那么对方只需赔偿70%的损失。
他人侵权：
- 若骨折是由他人故意或过失造成的，赔偿将依据《民法典》中关于侵权责任的规定进行。
- 在这种情况下，如果自己也有一定过错（如未尽到合理的注意义务），那么赔偿金额同样可能根据过错程度进行分摊。
二、赔偿项目与计算
无论事故原因如何，赔偿项目通常都包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。以下是这些项目的具体计算方法：
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
- 计算公式：医疗费 = 挂号费 + 检查费 + 治疗费 + 药费 + 住院费等。
误工费：
- 根据误工时间和收入状况计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
- 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（或平均收入）。
- 示例：若误工时间为3个月（90天），每日收入为200元，则误工费为90天 × 200元/天 = 18000元。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准计算。
- 计算公式：护理费 = 护理时间 × 每日护理费（或平均护理费）。
营养费：
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般根据受伤情况在合理范围内酌定。
- 计算公式：营养费 = 营养期限 × 每日营养费标准（通常根据当地生活水平确定）。
三、特殊情况与建议
若构成伤残：
- 如果骨折导致长期功能障碍或构成伤残等级，还需支付伤残赔偿金等额外费用。
- 伤残赔偿金的计算依据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准确定。
私了协议的谨慎性：
- 如果考虑与对方私了，务必谨慎评估赔偿金额的合理性，并确保协议内容合法、公平。
- 私了后难以再向对方主张额外赔偿，因此建议咨询专业人士后再做决定。
证据收集与保留：
- 无论选择何种方式解决赔偿问题，都务必全面收集和保留相关证据，如医疗记录、诊断书、休假证明、工资单、事故责任认定书等。
- 这些证据将有助于支持自己的赔偿请求，并在必要时提供法律保护。
总结与建议：骨折休息三个月的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑事故原因、责任划分、伤害程度以及相关法律规定等多个因素。如果你面临这样的情况，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况和当地法律规定，为你提供详细的赔偿建议和方案。